מהו חדר הנקה?
חדר הנקה בצורתו הפשוטה ביותר הוא חלל פרטי בו אם מיניקה יכולה לבטא חלב אם לתינוקה. בחלק מהחברות אמהות עובדות משתמשות במשרדיהן הפרטיים כחדרי הנקה, והן נועלות את דלתותיהן או מציגות שלטי פרטיות כך שאף אחד לא נכנס לחדר בזמן ששדיה של האישה נחשפים. אצל אחרים המעביד מייצר חלל נפרד בו אמהות חדשות יכולות להזרים חלב אם באופן פרטי. זה יכול להיות בגלל הדומיננטיות של חוות תאונות בקרב כוח העבודה של אותו מעסיק, או פשוט לנוחיות העובדים.
על פי חוק ארה"ב, על המעסיקים לספק חדר הנקה עבור אם טרייה שתשמש לשאיבת חלב אם. חדר אמבטיה אינו מתאים למטרה זו; פשוט לא סניטרי לבטא חלב לצד שירותים וכל החיידקים שהם מכילים. יתר על כן, תחנת ההנקה חייבת להיות פרטית ומוגנת מפני ראייה של עובדים אחרים או הציבור הרחב.
בנוסף, על המעסיקים להעניק לאמהות מניקות הפסקות מתאימות מיום עבודתם על מנת לנסוע לחדר ההנקה ולקחת את הזמן הדרוש לשאיבת חלב. בדרך כלל, אם טרייה שחוזרת לעבוד עם תינוק בבית צריכה להביע חלב אם פעמיים או שלוש בכל תקופה של שמונה שעות ביום. כאשר התינוק שלך מתבגר ומתחיל לאכול אוכל מוצק, קרוב לוודאי שתשאב פחות חלב ותצליח להימשך זמן רב יותר בין הפעלות לשאיבה.
על מנת לסייע עוד לאמהות מניקות, ניתן להעניק תמיכה באמצעות ספרות בחדר זה או אפילו יותר טוב, גישה ישירה ליועץ בינלאומי מוסמך לניקוי הנקה (IBCLC) שהוא איש מקצוע בתחום ההנקה המתמחה בהנקה. הם יכולים לענות על כל שאלות בנושא הנקה שאמא יכולה להניק או אפילו לדבר עם מישהו בהריון.
בחדר הנקה צריך להכיל כסא נוח לאם היניקה לשבת בו ומשטח שטוח להניח עליו משאבת שד. למרות שאינם נדרשים בחוק, מעסיקים עשויים לשקול גם לספק שקע חשמלי, משאבת שד, כיור, מקרר קטן לאחסון חלב אם וקישוטים פנים שיוצרים את הסביבה הנינוחה שאמהות יניקות צריכות להרפות את החלב שלהן ולחוות הפעלת שאיבה פרודוקטיבית מלאה.
אם יש מספר גדול של אמהות מניקות, ניתן לקבוע לוח זמנים כך שאיש לא ינסה לגשת לחדר בזמן שהוא כבר בשימוש. ניתן להציב לוח לבן בחדר, ניתן ליצור לוח שנה מקוון פרטי, או להשתמש בכינוי דוא"ל למקרה שמישהו צריך ליידע אחרים על צרכי השאיבה המשתנים שלהם.
אם אתה עובד אצל מעסיק עם יותר מ- 50 עובדים, על פי חוק אתה זכאי לגישה לחדר הנקה אם אתה מניק תינוק. אולי את האישה הראשונה שילדה מאז שהחוק השתנה הדורש חדרי הנקה. אתה יכול להיות סוכן שינוי הכרחי על ידי העלאת הנושא בצורה חיובית ועזרת למעסיקך להקים חדר הנקה המשרת את צרכי המעסיק, העובד והתינוקות, שלך ושל אלה שטרם נולדו.
