כיצד לשנות קריירה מבלי לחזור לבית הספר

תוֹכֶן

• שוחח עם אנשים שאוהבים את עבודתם
• הגדר ראיונות הסברה
• חפש מיומנויות הניתנות להעברה
• זהה את פער הכישורים האישי שלך - ומלא אותו
• קבל ניסיון בכל דרך שתוכל
• המשך להעריך מחדש

אם אתה חושב על החלפת קריירה, אך אינך רוצה לבזבז את הזמן והכסף כדי לקבל תואר חדש, הנה כמה חדשות טובות: אפשר בהחלט לשנות קריירה בלי לחזור לבית הספר. אתה רק צריך להעריך איפה אתה נמצא כרגע ולעשות כמה תוכניות ריאליות לעתיד.

האדם הממוצע מחליף עבודות פי 10 עד 15 במהלך הקריירה. מחלקת העבודה אינה עוקבת אחר התדירות שבה אנשים מתחלפים לקריירה חדשה לחלוטין - והסיבה שבגללה תתן לך תקווה לשינוי הקריירה שלך.

בקיצור, הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה אינה עוקבת אחר שינויים בקריירה מכיוון שאין הסכמה אמיתית לגבי המשמעות של שינוי קריירה. למה? מכיוון שרבים מהמעברים הללו הם תזוזות עדינות והדרגתיות, לא מזנקים בפתאומיות אל הלא נודע. אינך צריך לשנות את חיי העבודה שלך לגמרי, בבת אחת, כדי לצאת לדרך קריירה חדשה.

אם ברצונך לבצע שינוי, אך אינך רוצה להקדיש שנים לשלם כדי לעשות זאת, הצעדים הבאים יעזרו:

שוחח עם אנשים שאוהבים את עבודתם

אחד מסיפורי השינוי בקריירה האהובים עלי הוא אמי מכיוון שזה מראה כמה חשוב למצוא את האנשים שלך כשמחפשים אחר העיסוק הנכון. היא הפכה להיות אחות מוסמכת מכיוון שבמקרה קיבלה משרדי מזכירות בבית חולים ... והבינה שהיא מרגישה כמו בבית עם האחיות בצוות.

בטח, התפקיד פנה אליה, אך היא גם הרגישה שהיא תשתלב. שיחה עם אחיות שאהבו את עבודותיהן עזרו לה להבין שזו הדרך הנכונה ללכת.

כעת, במקרה זה, היא נאלצה לחזור לבית הספר. אך תלוי בעבודה, תוכלו למצוא את התאמתכם ללא הסבה מקצועית רחבה. המפתח הוא להתחיל לדבר עם אנשים שאוהבים את מה שהם עושים ולחשוב אם גם אתם תאהבו את זה.

השגיח על האנשים האלה בחיי היומיום שלך, בעבודה ואחרי שעות, והיה מוכן לשאול אותם איך הם הגיעו למקום שהם נמצאים כעת. רוב הסיכויים שהם ישמחו לספר לכם. אנשים שאוהבים את הקריירה שלהם אוהבים לדבר עליהם.

הגדר ראיונות הסברה

לאחר שמיקדת לעיסוק חדש - או צמצמת את הרשימה לכמה אפשרויות - הגיע הזמן לקבוע כמה ראיונות הסברה.

גרסה רשמית יותר של השיחות שניהלת עם אנשים בקריירת החלומות שלך, ראיונות מידע מאפשרים לך לאסוף אינטל על משרות, תעשיות ומעסיקים לפני שתצליח לצלול.

שוב, סביר להניח שתגלה שאנשים להוטים לדבר איתך - במיוחד אם אתה מבהיר שאתה מחפש מידע, ולא משרה מיידית. השתמש בחיבורי הרשת שלך, צור רשימת מרואיינים פוטנציאליים ואז התחל לשלוח בקשות לפגישות.

חפש מיומנויות הניתנות להעברה

לשלב הבא שלך, חפש מיומנויות הניתנות להעברה. רשימות מיומנויות יכולות לעזור.

ערוך רשימה של הכישורים הנדרשים על ידי העבודה הנוכחית שלך, והכישורים הנדרשים על ידי עבודת היעד שלך ... ואז חפש את ההתאמה. סביר להניח שתופתעו כמה חפיפה קיימת, במיוחד בין הכישורים הרכים המוערכים על ידי שכירת מנהלים.

זהה את פער הכישורים האישי שלך - ומלא אותו

כמובן שכשאתה מכין את הרשימות שלך, תבחין גם באזורים שבהם מערך המיומנות הנוכחי שלך לא ממש תואם את הדרישות לתפקיד החדש.

אל תתייאש. לעתים קרובות יש דרכים חינמיות וזולות לסגור את הפער. לדוגמה, אם עבודת היעד שלך דורשת כישורי קידוד, אתה יכול לבדוק שיעורי קידוד בחינם באינטרנט.

קבל ניסיון בכל דרך שתוכל

אמנם חלק ממנהלי הגיוס עשויים לקחת עלייך סיכוי, על סמך כישוריך ומוטיבציה הניתנים להעברה, אך אתה תחזק את המקרה שלך אם תוכל לרכוש ניסיון בעבודה רלוונטי. עם זאת, אל תדאגי: אינך זקוק לשנים של עבודה במשרה מלאה כדי להראות שאתה מכיר את הדברים שלך.

חפש הזדמנויות לקבל ניסיון בפיתוח כישוריך החדשים ו / או עבודה בתחום היעד שלך, כולל פרילנסינג, עבודות קבלן והתנדבות. המטרה היא ללמוד ... ולקבל משהו בקורות החיים שלך שמדבר לכיוון הקריירה החדש שלך.

המשך להעריך מחדש

כשאתם מנהלים רשת ומראיינים ומחקרים, זכרו ששום דבר לא מוגדר באבן. תלמד יותר על מסלול הקריירה הפוטנציאלי שלך בזמן שאתה רודף אותו. לפעמים מה שתלמד יאמת את ההחלטות הקודמות שלך ... לפעמים זה לא יעשה זאת. אם אתה לומד משהו שגורם לך להטיל ספק בבחירות שלך, הקשיב למעי שלך.

אתה לא מחויב לקורס אחד רק בגלל שהתחלת בכיוון הזה. ללמוד את מה שאתה לא רוצה לעשות הוא חשוב באותה מידה כמו ללמוד את מה שאתה רוצה לעשות. קח את המידע הזה ושקול אם הגיע הזמן לשנות מסלול.