מה עושה דירקטור?

וִידֵאוֹ: פה זה להייטק - ליאור פרנקל מברר מה זה אומר להיות HR Director

תוֹכֶן

חובות מנהל ואחריות
שכר מנהל
חינוך, הדרכה והסמכה
מיומנויות ומיומנויות של מנהל
התחזה עבודה
סביבת עבודה
סידור עבודה
איך להשיג את העבודה
השוואה בין משרות דומות

כמה שמות מפורסמים עשויים לחשוב כשאנחנו חושבים על במאים. רוב האנשים שמעו על סטיבן שפילברג, ג'וס ווידון, קתרין ביגלו ורידלי סקוט, הידועים בזכות עבודתם בבימוי סרטים. עם זאת, לא כל הבמאים מפורסמים ורבים אפילו לא עוסקים בסרטים. במקום זאת הם עובדים באזורים אחרים בתעשיית הבידור, כמו בתוכניות טלוויזיה, תיאטרון, תכניות חדשות משודרות וכבלים, ופרסומות טלוויזיה.

חובות מנהל ואחריות

התפקיד דורש בדרך כלל את היכולת לבצע את התפקידים הבאים:

ביים את ההיבטים היצירתיים של הפקה.
לשכור כישרון.
בחר סקריפטים.
נהל את עבודת הצוות והצוות.
שתף פעולה עם מפיקים, עליהם הם מדווחים בדרך כלל.

במאי קולנוע, טלוויזיה, במה וחדשות מפקחים על ההיבטים היצירתיים של הפקה ודואגים שהחלקים הללו יתנהלו בצורה חלקה. בהתאם לסוגי ההפקות שהם עובדים עליהם, עשויים המפיקים לפקח גם על עבודתם של מעצבי תפאורה, מעצבי תלבושות, מאפרים, שחקנים, מגיני חדשות, מטאורולוגים משודרים, מפעילי מצלמות, כתבים, סופרים, טכנאי ציוד אודיו ווידאו, וקולנוע ו עורכי וידאו.

שכר מנהל

הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של עבודה (BLS) משלבת סטטיסטיקות שכר ותעסוקה לדירקטורים ומפיקים:

חציון משכורת שנתית: $71,680
10% משכורת שנתית מובילה: $163,540
10% משכורת שנתית תחתונה: $34,450

מקור: הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של עבודה, 2018

חינוך, הדרכה והסמכה

הדרך להפוך לבמאי יכולה להיראות שונה עבור כל אדם ובכל חלק מתעשיית הבידור.

חינוך: למרות שזה לא נדרש, במאים רבים מרוויחים תואר ראשון בתחומי לימוד הקשורים לתחום בו הם מעוניינים לעבוד כמו קולנוע וקולנוע, טלוויזיה, רדיו, תקשורת, תיאטרון או אמנויות הבמה. מנהלי במה רבים מסיימים תואר בתיאטרון, על פי ה- BLS, וחלקם עשויים אף להמשיך להרוויח תואר שני באמנות.
ניסיון: במאים רשאים להתחיל בעבודה כעוזרים או מתמחים באולפני טלוויזיה או סרטים או במשרדי ניהול תיאטרון ולעבוד בדרכם. רשת היא לעיתים קרובות המפתח להשגת עבודה בעבודות גדולות יותר.

מיומנויות ומיומנויות של מנהל

כדי להצליח בתפקיד זה, בדרך כלל תצטרך את הכישורים והתכונות הבאים:

שמיעה אקטיבית: כישורי הקשבה חזקים מאפשרים לבמאים להבין את מה שאחרים אומרים להם.
הבנת הנקרא: במאים צריכים לקרוא הרבה חומר כתוב, כולל תסריטים.
תקשורת מילולית: עליהם להיות מסוגלים להעביר מידע בעל פה כדי שאנשים יוכלו להבין מה הם צריכים לעשות.
כישורים בינאישיים: בנוסף לכך שיש להם כישורי תקשורת והאזנה מילולית חזקים, על הבמאים להיות מסוגלים לתאם את פעולותיהם עם פעולותיהם של אנשים אחרים. הם זקוקים ליכולת לנהל משא ומתן עם ולשכנע את אנשי הצוות והצוות, כמו גם להזדהות ולהזדהה איתם.
הַנהָלָה: מנהל צריך להיות מסוגל לספק הדרכה, לתת משוב שימושי ולקבל אחריות כאשר הדברים לא מסתדרים כשורה.
חשיבה ביקורתית: כדי לפתור בעיות, הם מזהים ומעריכים פתרונות אפשריים לפני שהם בוחרים את הטוב ביותר.
ניהול זמן: מיומנות זו מאפשרת להם להשלים את ריבוי המשימות עליהם הם אחראים כבמאי.
יְצִירָתִיוּת: במאים קוראים ליצירתיות שלהם לפרש תסריטים וחומרים אחרים.

התחזה עבודה

הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של עבודה מעריכה כי התעסוקה בתחום זה תגדל 12% עד 2026, וזה מהיר יותר מהגידול הכולל בתעסוקה של 7% עבור כל העיסוקים במדינה.

סביבת עבודה

על דירקטורים להיות מסוגלים לעבוד במצבים בלחץ גבוה. למרות שהם אחראים לתהליך היצירה של הפקות, הבמאים מונעים בסופו של דבר על ידי מועדי ייצור ותקציבים. הם גם צריכים להיות מוכנים לנסוע, בין אם לצלם על מיקום לסרט או לתוכנית טלוויזיה או לסייר עם הפקת תיאטרון.

סידור עבודה

דירקטורים עובדים לרוב על משימות לזמן קצר ועלולים להיות מובטלים במשך תקופות ממושכות בין הפרויקטים. גם מספר שעות הבמאים העובדות במהלך יום ושבוע יכול להשתנות, אך באופן כללי ימי העבודה של הדירקטורים ארוכים. על פי ה- BLS, כשליש מהדירקטורים עובדים יותר מ- 40 שעות בשבוע. הם עובדים לפעמים לילות, סופי שבוע וחגים בכדי לשמור על הפקה על לוח הזמנים.