מציאה ושמירה על משרות קמעונאיות בכושר הטוב ביותר
תוֹכֶן
על פי נתוני הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה, נכון ליוני 2019, היו 5.8 מיליון מועסקים בענף הקמעונאות בארה"ב. רבים מהם חיפשו ליצור מסלול קריירה קמעונאי מתגמל שכלל משרה קמעונאית אחת או כמה טובות ביותר.
מי שמחפש לעשות קריירה בתחום הקמעונאות, חייב להיות ממוקד לקוחות ולהפיק סיפוק מעזרת אחרים לרכוש דברים שהם צריכים או רוצים. אם זה לא נשמע כמוך, אתה בטח צריך לשקול בחירה אחרת בקריירה.
אם זה נשמע כמוך, עליך להתמקד במציאה וצמיחה בסדרה של משרות קמעונאיות שמתאימות לתחומי העניין, הערכים ותפיסת החיים שלך. בטווח הקצר אולי נראה שחשוב יותר לבחור עבודה שמבוססת בעיקר על פיצויים או על איזו חנות מציעה את הנחת העובדים הגדולה ביותר - וההנחה היא הטבה נאה למשרות קמעונאיות. אך לאורך התקופה הארוכה עובדים רבים אינם מרוצים כרונית עד שהם נוחתים משרה המספקת להם הגשמה אישית - כזו המתאימה להם ביותר.
הערכת עצמך ומעסיקים פוטנציאליים
השלב הראשון במציאת עבודה המתאימה ביותר הוא לחשוב מה מניע אותך, משמח אותך ומחזיק את האינטרס שלך. חשוב על הערכים והמטרות שלך בחיים. ואז התחל להתאים את סדר העדיפויות שקבעת עם אלה של קמעונאים שיש להם נוכחות במקום שאתה גר.
מקום אחד לזהות קמעונאים המציעים מקומות עבודה טובים והזדמנויות להתקדם, ונשארים נאמנים לערכי החברה ולמטרותיהם המוצהרות, היא רשימת 20 מקומות העבודה הטובים ביותר בקמעונאות שנערכה על ידי הון עתק ומקום נהדר לעבוד בו. האיטציה של 2018 לרשימה שנתית זו מבוססת על סקרים אנונימיים של מעל 631,000 עובדים קמעונאיים בארה"ב. כל סקר כלל יותר מ -60 שאלות שמטרתן לכמת את חוויות האמון של העובדים ולהגיע למלוא הפוטנציאל שלהם כחלק מחברתם, ללא קשר לתואר המשרה. Great Place to Work שקל גם את חוות דעת העובדים על חדשנות בחברות ויעילות המנהיגים שלהם.
דרך נוספת לזהות מעסיקים פוטנציאליים היא לקרוא את אתרי הקמעונאים כדי לראות מה הם אומרים על האתיקה והיעדים של העסקים. לפעמים, כמובן, הצהרות אלה הן רק מילים טובות-תחושה שאינן משקפות את המציאות היומיומית של תעסוקה בחברה. אבל הם נקודת פתיחה הגונה לקבוע אם, לכל הפחות, סדר העדיפויות המוצהר של הארגון תואם את משלך.
נחיתת הג'וב
לאחר שהתמקמת בכמה מעסיקים פוטנציאליים, עיין בדף המשרות באתר החברות או בקש באופן אישי לברר אם הם עובדים.
לעיתים קרובות מועיל היה ניסיון קודם בקמעונאות בעת הגשת מועמדות למשרה קמעונאית, אך עסקים יודעים שכולם צריכים להתחיל איפשהו.
היכולת שלך להפגין התלהבות מהתפקיד והתייחסויות של אנשים מהימנים שיכולים להבטיח את הפוטנציאל שלך בתחום הקמעונאי יכולים לפצות על חוסר ניסיון.
כתוב מכתב עטיפה נהדר וחדש שמכוונים לתפקיד הספציפי אליו אתה מגיש בקשה. למדו ככל שתוכלו על החברה כך שתיהיו מוכנים היטב לראיון שלכם ותהיו לכם שאלות נבונות לשאול. עליכם לתרגל גם לענות על שאלות הראיון הנפוצות ביותר עבור משרות קמעונאיות.
במהלך ראיונות עם נציג משאבי אנוש ומנהל הגיוס - או אולי רק עם בעל החנות, אם מדובר בעסק קטן - התנהלו בצורה מקצועית אך הראו את הלהיטות שלכם לתפקיד.
שחק כל חוויה שיש לך מעבר לציפיות הלקוחות והבהיר שמטרתך מספר 1 היא לעזור למטיילים.
לפני שתקבל הצעת עבודה, שקול אם המשרה באמת מתאימה לך. חשוב על סדר העדיפויות שקבעת בתחילת תהליך חיפוש העבודה והערך בכנות האם התפקיד והמעסיק מתערבבים איתם. אם כן, קחו את העבודה. אם לא - ואתה מסוגל להחזיק מעמד למשהו טוב יותר - דחה אותו.
שמירה על התפקיד
לאחר שתשיג את עבודתך הקמעונאית המתאימה ביותר, האסטרטגיה המנצחת ביותר להיאחז בה היא לבצע את העבודה הטובה ביותר שלך מדי יום. אם הארגון מעוניין באמת לקדם את העובדים הקשים ביותר והמיומנים ביותר, תשימו לב לתרומותיכם ותתוגמלו.
אם תעבור מעבר לדרישות התיאור שלך, החברה תרצה לשמור עליך ולהציע לך אתגרים גדולים עוד יותר. העסקתך תהיה בטוחה ככל שתוכל להפוך אותה לעולם הקמעונאות המשתנה ללא הרף.
יצירת נתיב הקריירה הקמעונאית שלך
בלי קשר לביצועיכם, סביר להניח שהקריירה שלכם לא תעלה בסולם של חברה אחת. אם אתה מרגיש תקוע או מתקשה להיות מוטיבציה בתפקידך הנוכחי, כנראה שהגיע הזמן לחפש במקום אחר.
חזור לרשימת העדיפויות וההזדמנויות המחקריות שלך לעבודה הקמעונאית הבאה שלך המתאימה ביותר - כזו שתשאיר אותך בדרך הקריירה הקמעונאית הטובה ביותר שלך.
