איך להשיג עבודה טובה בלי תואר ראשון
תוֹכֶן
- שאלו: האם אוכל לעשות את העבודה?
- שקול לקחת קורסים
- חבר את הכישורים שלך לרשימת המשרות
- רשת ככל האפשר
- תישאר חיובי
- טיפים לראיון העבודה
לפעמים, תראה עבודה שנראית כמו התאמה אידיאלית עבורך. עם זאת, מה אתה עושה אם כתוב "תואר ראשון מומלץ" או "תואר אקדמי נדרש" ואין לך תואר זה?
החדשות הטובות הן שישנן דרכים להשיג עבודה טובה ללא תואר אקדמי, אפילו אם ברישום התפקיד נאמר שזו דרישה. למעשה, כמה מנהלי שכירות פשוט אומרים זאת כדרך לצמצם את מספר היישומים. אם אתה יכול להדגים שיש לך את הכישורים והניסיון הדרושים לתפקיד, ישנם מעסיקים אשר יתעלמו מחוסר התואר שלך.
ישנם כמה דברים שאתה יכול לעשות לאורך כל תהליך חיפוש העבודה כדי לקבל עבודה טובה שמשתלמת היטב ללא תואר אקדמי.
שאלו: האם אוכל לעשות את העבודה?
לפני שתגיש מועמדות למשרה, התבונן היטב ברישום התפקיד. קרא את תיאור התפקיד, והתבונן בפרט בכל המיומנויות או החוויות ה"נדרשות ". ואז שאל את עצמך את השאלה, "האם אוכל לעשות את העבודה?"
אם ברשותכם רוב הכישורים והיכולות הנחוצים לתפקיד, אך חסרים לכם רק את התואר הנדרש, לכו על זה. כמו כן, זכור כי אם התואר רשום כ"מומלץ "או" מבוקש "במקום" נדרש ", סביר יותר שמנהל הגיוס יסתכל על מבקש ללא התואר.
עם זאת, אם חסר לך התואר ואין לך הרבה מהכישורים והחוויות הנדרשים, יתכן שלא תרצה להגיש מועמדות. אין שום טעם לבזבז את זמנכם ומרצכם בבקשה למשרה שאינה מתאימה לכם.
שקול לקחת קורסים
גם אם אינך מצליח להשיג תואר ראשון בן ארבע שנים (או תואר חבר לשנתיים), אתה תמיד יכול לנקוט בצעדים קטנים בחינוך שלך שירשימו מנהל שכיר.
לדוגמה, שקול לקחת קורסים בענף שלך במכללה מקומית. לאחר מכן תוכל לכלול קורסים אלה בקטע "חינוך" בקורות החיים שלך. באפשרותך גם להשלים תוכניות אישורים הקשורות למשרה, ולכלול בתוכניות קורות החיים שלך. לתוכניות אישורים רבות יש לוחות זמנים גמישים, וחלקם אף מקוונים.
כל הדברים האלה יראו למנהל שכירות שלמרות שאין לך תואר במכללה, אתה פועל לפיתוח רקע אקדמי חזק. באופן דומה, כלול כל השכלה שיש לך. אם יש לך ניסיון כלשהו במכללה, אתה יכול לומר "לימודי תואר ראשון" בקורות החיים שלך, או לרשום את הקורסים הקשורים (או תוכניות תעודה) שלקחת.
לא משנה מה תעשה, אל תשקר. אל תגיד שיש לך תואר ראשון אם רק סיימת חלק מהלימודים. המעסיקים יבדקו שוב, ואם תשקר, הם יכולים לבטל הצעה או אפילו לפטר אותך.
חבר את הכישורים שלך לרשימת המשרות
כאשר אין לכם את דרישות ההשכלה, הקפידו להראות כיצד אתם מתאימים לתפקיד בכל דרך אחרת. הדרך הטובה ביותר לעשות זאת היא לחבר את הכישורים והחוויות שלך לרישום התפקיד.
כלול מילות מפתח מרשימת המשרות, במיוחד מילות מיומנות. לדוגמה, אם ברשימת המשרות נאמר כי המועמדים צריכים להיות בעלי "ניסיון בניתוח נתונים", אתה עשוי להזכיר את שנות עבודתך בניתוח נתונים בסיכום קורות החיים שלך או בסיכומי המשרות הקודמות שלך.
רשת ככל האפשר
עבודה ברשת היא דרך מרכזית לראיון כשאתה מגיש מועמדות למשרה וחסר את התואר הנדרש. כשאתה מגיש בקשה, פנה אל כל מי שאתה מכיר בחברה. הודע להם שאתה מגיש בקשה למשרה, ובדוק אם הם מוכנים לכתוב לך המלצה, או לספר עלייך למנהל הגיוס. במכתב השער שלך, ציין שדיברת עם אדם זה על העבודה.
אתה יכול גם לעשות זאת אם לא מצאת פתיחה מסוימת בעבודה. פנה אל כל אנשי קשר ושאל אם אתה יכול לדבר איתם על הענף, או לדבר על חיפוש העבודה הנוכחי שלך. זה עשוי להוביל למידע על פתיחת עבודה.
תישאר חיובי
במכתב השער שלך, הימנע ממיקוד בחוסר התואר שלך. משפטים כמו "אני יודע שאין לי תואר ראשון, אבל ..." רק מדגישים את חוסר התואר שלך. במקום זאת, התמקד בכישורים שיש לך, והסביר כיצד חוויות העבודה שלך הופכות אותך לכושר חזק לתפקיד.
טיפים לראיון העבודה
אם אתה מקבל את ראיון העבודה, נהדר! להלן מספר טיפים שיעזרו לך להרשים את מנהל הגיוס, גם אם אין לך את התואר הראשון הנדרש.
אמון בפרויקט. כמו מכתב השער שלך, הימנע מהצהרות הגנתיות כמו "אני יודע שאין לי תואר ראשון, אבל ..." פנה רק לחוסר התואר שלך אם הם מבקשים. אם אתה מתמקד יותר מדי בכישורים שאין לך, המעביד לא יראה אילו כישורים יש לך.
התמקדו בכישוריכם ובניסיונכם. כאשר אתה עונה על שאלות, נסה להזכיר מילות מפתח כלשהן מתוך רשימת המשרות. דאגו להבליט את כישוריכם וחוויותכם אשר הופכים אתכם לכושר טוב לתפקיד.
הראה כיצד תוסיף ערך. מכיוון שאין לך את התואר הנדרש, אתה צריך ללכת מעל ומעבר להראות שאתה האדם המתאים לתפקיד. אחת הדרכים לעשות זאת היא להתמקד באופן בו תוכלו להוסיף ערך לחברה. אולי סייעת להפחית עלויות או להגדיל את היעילות בחברות אחרות. הדגש את החוויות הללו והסביר שאתה רוצה להוסיף ערך גם לחברה זו.
הכן תשובה לשאלה הסבירה. אמנם אינך רוצה להדגיש את היעדרך לתואר ראשון, אך מנהל הגיוס עשוי לשאול אותך בנושא. אתה עשוי לקבל שאלה כמו "אני רואה שאין לך תואר ראשון. אתה חושב שזה יפריע לך בתפקיד? " הקפד להכין תשובה. כשאתה עונה, נסה להדגיש שוב את כישוריך (ולא להתמקד בחסרונות שלא להיות בעלי התואר).
