כמה עולה העלייה הממוצעת באמריקה?

תוֹכֶן

• סוגי העלאות שכר
• שינוי משרות מגביר את שכרך
• הדרכים הטובות ביותר למקם את עצמך לגידול מעל הממוצע
• זהה כיצד אתה יכול להוסיף ערך
• חבר את היעדים שלך לשורה התחתונה
• ספק עדכונים על ההתקדמות שלך
• פיתוח תוכנית פיתוח מקצועית
• עובד לקראת קידום
• בנה את הרשת שלך
• שפר את סחירותך
• היו מוכנים להמשיך הלאה

על פי מדד PayScale, המודד את השינוי בשכר לעובדים מועסקים בארה"ב, בענפי התעשייה הבאים הייתה עליית השכר הגבוהה ביותר משנה לשנה ברבעון הראשון של 2020:

• אומנויות, בידור ופנאי: 2.9%
• טכנולוגיה: 2.7%
• הובלה ואחסנה: 2.7%
• נדל"ן: 2.6%

והתעשיות הללו הראו את עליית השכר הנמוכה ביותר משנה לשנה ברבעון זהה:

• אנרגיה ותועלת: 1.5%
• ייצור: 1.9%
• שירותי אירוח ואוכל: 2.2%
• כספים וביטוח: 2.2%

סוגי העלאות שכר

שקול את סוג ההעלאה שאתה מצפה לקבל. גבהים לובשים כמה צורות שונות:

• העלאות על פני הלוח או יוקר המחיה מוענקות באותה רמה לכלל העובדים.
• עליות הכסף מופצות באופן דיפרנציאלי על בסיס ביצועים.
• עליות מבוססות קידום מקצות לעובדים שהתקדמו למשרות חדשות ואחראיות יותר.
• גיוס הון נקבע על ידי ארגונים על מנת להבטיח שכר שווה עבור עבודה שווה.

הגדלת תקציב מעסיק: סקר תכנון הפיצויים של מרסר מצביע על כך שהמעסיקים מראים כי העלייה הממוצעת הכוללת שלהם לתקציבי שכר (הכוללת תקציבי זכות וקידום מכירות) עומדת על 3.6% - עלייה קלה מ- 3.5% בשנת 2019.

על פי ממצאי המפתח של הסקר, "uptick מונע בעיקר על ידי גידול של ארגונים בעלי" תקציבי הגדלה נוספים ", שלעתים קרובות אמורים להסביר התאמות שוק או לשלם הון עצמי." בנוסף, על אף שתקציבי הפרסום פחתו בסך הכל, עליות השכר הממוצעות צמחו ב -1.5%.

העלאת שכר מבוסס ביצועים: סקר תקציבי השכר של WorldatWork כפי שדווח על ידי החברה לניהול משאבי אנוש (SHRM) ממחיש את ההשפעה שיש לביצועים על העלאות. בשנת 2019 דיווחו ארגונים על העלאות ממוצעת של:

• 8% עבור מבצעי הביניים
• 2% עבור מבצעים גבוהים

לפי SHRM, WorkatWork מצאה כי 84% מהמעסיקים השתמשו בשכר משתנה, למשל בונוסים, כדי לתגמל עובדים בשנת 2019. בדרך כלל, חברות אלה העניקו שכר משתנה על בסיס שילוב של ביצועים פרטניים והצלחת צוות.

שינוי משרות מגביר את שכרך

מחליפי עבודה רבים הרוויחו גידול בשכר הרבה מעל הממוצע לתעשייה שלהם, על פי דוח כוח העבודה של ADP. הדו"ח מציין את ההבדלים העיקריים הבאים בין גידול השכר הכולל בשנה לשנה לבין גידול בשכר של מחליפי משרות בענפי מפתח (נכון לדצמבר 2019):

• בְּנִיָה: גידול בשכר הכולל 4.3%, גידול בשכר של מחליפי משרות 7.9%
• ייצור: צמיחת השכר הכוללת 4.0%, גידול בשכר של מחליפי עבודה 5.2%
• כספים ונדל"ן: צמיחת השכר הכוללת 4.3%, גידול בשכר של מחליפי משרות 6.0%
• שירותי חינוך ובריאות: גידול בשכר כולל של 1.8%, גידול בשכר של מחליפי משרות 3.1%
• שירותים מקצועיים ועסקיים: צמיחת השכר הכוללת 3.3%, גידול בשכר של מחליפי משרות 7.7%

עם זאת, לא כל תעשייה מציעה פרמיות לשלם עבור הופרי עבודה. מחליפי משרות בסחר, תחבורה וכלי עזר צמיחו שכר של 3.4% משנה לשנה בשנת 2019, לעומת גידול בשכר של 3.5% בסך הכל. ואנשים שהחליפו משרות בפנאי ובאירוח ראו עליית שכר שלילית - שכרם השתנה -2.6% משנה לשנה, לעומת 5.5% גידול בשכר משנה לשנה בכלל.

הדרכים הטובות ביותר למקם את עצמך לגידול מעל הממוצע

מה הדרך הטובה ביותר לתאם את העלאת השכר הטובה ביותר שתוכל לקבל?

חשוב להראות למעסיק שלך שאתה עובד חשוב ויש לשלם לו ככזה.

חשוב להיות מוכנים להמשיך, כי זו יכולה להיות ההזדמנות הטובה ביותר שלך להגדיל את הרווחים שלך:

זהה כיצד אתה יכול להוסיף ערך

זהה את השורה התחתונה עבור המחלקה שלך ואת האזור או האזורים שבהם הערך המוסף וההנהלה ביותר שלך יכולים להוסיף ולהעריך.

חבר את היעדים שלך לשורה התחתונה

עבוד עם המנחה שלך כדי לפתח תוכנית ביצועים ולקשור את המטרות שלך לשורה התחתונה בכל הזדמנות אפשרית. אם לארגון שלך אין מבנה לתוכניות ביצועים, התנדב לנסח אחת לבדיקה על ידי המפקח שלך.

ספק עדכונים על ההתקדמות שלך

העביר למפקח שלך את ההתקדמות השבועית והחודשית שלך לעבר יעדים בין אם אתה מבקש ובין אם לא. כאשר הגיע הזמן לקבוע העלאות בזכות, לבוס שלך יהיה מידע רב על התרומות שלך.

פיתוח תוכנית פיתוח מקצועית

לפתח ולעקוב אחר תוכנית פיתוח מקצועית המשלבת ידע ומיומנויות מתקדמות באזור שלך. תהיה מוכן לתרום תרומה חזקה יותר למעסיקך הנוכחי ולשנות מקום עבודה במידת הצורך. שימו לב במיוחד לשדרוג כישורי הטכנולוגיה שלכם.

עובד לקראת קידום

זהה עמדות ברמה הבאה בארגון שלך והתנדב לקחת על עצמך משימות קשורות. מבצעים הם אחת הדרכים הטובות ביותר להשיג עליית שכר גדולה מהמעסיק הנוכחי.

בנה את הרשת שלך

שמור על הרשת המקצועית שלך עדכנית וקח על עצמך תפקידים בתחומך כמו מנהיגות בארגונים מקצועיים ומצגות כנסים שישפרו את הנראות שלך וימשיכו מגייסים.

שפר את סחירותך

קח את הזמן כדי לשפר את סחירותך למעסיקים פוטנציאליים כשאתה עדיין בעבודתך הנוכחית.

היו מוכנים להמשיך הלאה

השגיח ללא הפסקה על פתיחות בתחום שלך מכיוון שהחלפת משרות היא הדרך הנפוצה ביותר לייצר עלייה גדולה בהכנסה:

• דרך קלה לעשות זאת היא להגדיר התראות על חיפוש עבודה. בנוסף לקבלת רישומים חדשים ברגע שהם מתפרסמים, אם המעביד מפרט משכורת, אתה יכול לראות מה אתה יכול להרוויח אם תבצע שינוי.
• בדוק סקרי שכר ומחשבון כדי להעריך מה מישהו עם האישורים שלך יכול לצפות שישולם לו.