כיצד להתמודד עם דחיית עבודה ולהמשיך הלאה
תוֹכֶן
- כיצד להמשיך לאחר דחיית עבודה
- להתגבר על הדחייה
- ניתוח המועמדות שלך
- המשך את חיפוש העבודה שלך להתקדם
- Takeaways מפתח
אף אחד לא אוהב שידחו אותו לעבודה. בין אם לבך היה מוכן להתקבל לעבודה, או שאתה לא בטוח שאתה רוצה את ההופעה, זה עדיין נשמע לגלות שנדחתה.
זה יכול להיות קשה במיוחד להתמודד עם דחיית חיפוש עבודה כשזה קורה שוב ושוב - אך זו לא חוויה נדירה עבור מחפשי העבודה. זכור כי במקרים רבים ישנם אולי מאות מועמדים לפתיחת משרה יחידה. גם אם אתה מוסמך במיוחד, סביר להניח שידחו אותך לעתים קרובות יותר מכפי שתקבל את העבודה.
התהליך של מציאת העבודה המושלמת עבורך הוא כמו היכרויות: כמו שנאמר, אתה צריך לנשק הרבה צפרדעים לפני שתמצא את הנסיך או הנסיכה שלך.
כדי להצליח במטרה ארוכת הטווח שלך למצוא את ההזדמנות החלומית הזו ולהתקבל לעבודה, אתה צריך ללמוד להתמודד עם דחייתך. אחרת, קל לתת לכישלון הרגע להפוך לחסימה משמעותית בקריירה.
כיצד להמשיך לאחר דחיית עבודה
להמשיך הלאה לאחר שלא קיבלת הצעת עבודה ניתן לחלק לשלושה חלקים:
- מתגברים על הדחייה
- ניתוח המועמדות שלך
- להתקדם עם חיפוש העבודה שלך
להתגבר על הדחייה
הצעד הראשון להתגברות על דחייה על ידי מעסיק פוטנציאלי כרוך בשיתוף התסכול, האכזבה והכעס המלווים כל אובדן. דבר עם חבר או בן משפחה ושתף את רגשותיך במסגרת חסויה.
אוורור יכול להיות כלי שימושי מאוד לשחרור השלילי ולהמשיך הלאה.
רק וודא שאתה בוחר טוב את תומכייך. האדם האידיאלי לחלוק איתו הוא מישהו שלא יהפוך לבוס או לעבודה לעתיד. למרות שהרגשות שלך מובנים, אינך רוצה שיעשו רושם רע על מישהו שעשוי להעריך אחר כך את מועמדותך לתפקיד אחר. בני משפחה הם בחירה טובה, כמו גם חברים ותיקים שהיו איתך בתקופות טובות וברעות.
וכל מה שתעשו, עמדו בדחף לומר דבר שלילי למנהל הגיוס. לעולם אינך יודע אם ייתכן שתרצה להגיש בקשה לארגון שוב בעתיד. לפעמים קשה לדעת בדיוק מדוע נדחה מועמד ויכול להיות שאתה כשיר יתר על המידה. אם זה המקרה, המעסיק עשוי לחזור במועד מאוחר יותר עם הצעת עבודה טובה יותר.
שוב, חשוב להכיר בכך שרוב החיפושים הם תחרותיים למדי, ולעתים קרובות מועמדים מוכשרים נדחים בגלל שוק עבודה הדוק. בהחלט סביר שהמעביד לא דוחה אותך בפועל, אלא ראה מועמד אחר ככושר טוב יותר (אולי אפילו מעט). מכיוון שהחלטות שכירות הן בדרך כלל סובייקטיביות, ייתכן בהחלט שמגייס אחר היה יכול לבחור בך.
כמו כן, זכור שאולי מנהל הגיוס צדק, והתפקיד הזה לא היה המתאים ביותר עבורך, ולא היית מסתדר או שמח בתפקיד. במקרה כזה, החברה עשתה לך טובה בכך שלא העסיקה אותך.
ניתוח המועמדות שלך
קח את הזמן לחשוב על הגישה שלך לתהליך ההעסקה כדי לבדוק אם יש משהו שתוכל לשפר בעתיד. סקור את קורות החיים שלך, מכתב השער, מה התרחש במהלך הראיון והמעקב שלך אחרי הראיון.
בהתחשב במה שלמדת על דרישות התפקיד ואנשים מעורבים, שאל את עצמך אם היית יכול לעשות משהו אחר על מנת להציג את עצמך באור טוב יותר וכזה שגרם לך להיראות מתאים יותר לתפקיד.
אם כי לא טיפוסי, לפעמים מעסיק ישתף משוב על מועמדותך. אם זה לא המקרה, ופיתחת קשר עם מישהו בארגון, נסה לפנות אליו בבקשה לביקורת בונה.
המשך את חיפוש העבודה שלך להתקדם
לעתים קרובות המועמדים מאבדים תאוצה במהלך חיפושם בזמן שהם ממתינים לשמוע אם הם נחתו בעבודה, במיוחד אם הם חושבים שהם מסמרים את ראיון העבודה. אל תיפול למלכודת הזו. זה אף פעם לא רעיון טוב להפסיק לחפש עד שתוצע לך לקבל הצעת עבודה.
עד שיש לך משהו בכתב, המשך בחיפוש שלך. מציאת אפשרויות אחרות וקבלת תשובות חיוביות ממראיינים, תרכך את המכה אם תידחו. ייתכן שתמצא גם הצעה טובה יותר, ללא קשר לשאלה אם אתה נוחת במשרה מסוימת זו.
אז המשך ליישם, ליצור קשר ברשת ולעבוד על תוכנית הקריירה שלך לטווח הארוך. במקרה הטוב, תהיה מועמד מושך עוד יותר לתפקיד שאתה שוקל. במקרה הגרוע ביותר, לא תצטרך להתחיל מהתחלה עם חיפוש חדש לגמרי.
Takeaways מפתח
דחיית חיפוש עבודה קורה לכולם. זה מה שאתה עושה הבא שקובע: השתמש בהזדמנות זו כדי לשכלל את כישורי הראיונות שלך ולנתח את הגישה שלך.
אל תהסס לפרוק - אך בחר במערכת התמיכה הנכונה: אל תגיד דבר שלילי למנהל הגיוס או לכל מי שעשוי להתייצב במעביד.
אל תאבד את המומנטום שלך: אפילו כשדברים נראים מבטיחים אצל מעסיק אחד, אל תפסיק את חיפוש העבודה שלך עד שתהיה לך הצעה ביד.
זכור שמנהל ההעסקה עשוי לעשות לך טובה: העבודה עשויה באמת להתאים לך רע ... או שתוכל לקבל שיחה אחר כך למשרה טובה יותר באותה חברה.
