כיצד להתאים את הכישורים שלך לעבודה
תוֹכֶן
- טיפים להראות למעסיקים שאתה משחק
- נתח בזהירות את רישום המשרות
- ערוך רשימת כישורים שלך
- קבל מידע נוסף
- זקוק למיומנויות לכלול?
- בקש עצה
- התאם את הכישורים שלך לתפקיד
- תעדכן את כישוריך במכתב השער
- סקור את קורות החיים שלך וצוירו
- כלול כותרות
- כיצד להזכיר את כישוריכם במהלך ראיונות עבודה
- מעקב אחר ראיון
אחד הדברים החשובים ביותר שאתה יכול לעשות כשאתה מחפש עבודה הוא להראות לחברות עד כמה אתה כשיר לתפקידים שאתה מגיש בקשה להן. פעולה זו תקל על מנהל ההעסקה לשקול אותך כמועמד לראיון שווה ערך.
מעסיקים בדרך כלל ישקיעו מספר שניות בלבד על ההחלטה האם אתה כשיר מספיק למשרה כדי להצדיק סקירה מעמיקה יותר של קורות החיים ומכתב השער שלך, לכן חשוב לוודא שמיד ברור שיש לך הרבה את הכישורים, החוויות והתכונות שהם מעריכים ביותר.
טיפים להראות למעסיקים שאתה משחק
חשוב להתמקד במיומנויות ובחוזקות הרלוונטיות ביותר שלך בעת כתיבת קורות חיים ומכתבי שער, וכאשר ראיון. ככל שתוכלו להפגין מקרוב את ההתאמה שלכם לתפקיד ולהראות למעסיק כיצד הייתם מוסיפים ערך לארגון, כך גדל הסיכוי שלכם להצלחה בחיפוש עבודה.
נתח בזהירות את רישום המשרות
בדרך כלל פרסומי משרות מחולקים למספר חלקים. צפו לראות:
- מידע על החברה
- פרטים על כישוריהם הרצויים של מועמדים
- תיאור האחריות הכרוכה בתפקיד
- הוראות ליישום
חלק מהפרסומים בעבודה הם קצרים, בעוד שאחרים כוללים פרטים נוספים על התפקיד והחברה. קח את הזמן לבדוק את פרסום המשרות בקפידה, כך שאתה מכיר את מה שהמעסיק רוצה.
כך תוכלו לפענח מודעת עבודה, כך שתוכלו להחליט אם להגיש מועמדות ולהתחיל לעבוד בקורות החיים שלכם ובמכתב השער.
ערוך רשימת כישורים שלך
אם התפקיד הוא התאמה טובה, השלב הבא הוא ליצור קשר בין כישוריכם לדרישות המעביד על ידי יצירת רשימה של הכישורים המועדפים על המועמד האידיאלי לתפקיד היעד שלכם. אם פרסומת עבודה כתובה ומפורטת היטב, ייתכן שתוכל להרכיב חלק גדול מהרשימה שלך היישר מהמודעה.
חלץ כל אחת ממילות המפתח המתארות מיומנויות, תכונות או חוויות שהמעסיק רשם כנדרש או מועדף. כמו כן, סקור את חובות התפקיד וקבע כמה הנחות לגבי הכישורים הדרושים לביצוע תפקידים אלה.
לדוגמה, אם המודעה מציינת שהיית מארגן אירועי התרמה לתורמים פוטנציאליים, אתה יכול להניח שכישורי תכנון אירועים היו מוערכים מאוד ויש להוסיף אותם לרשימה שלך.
קבל מידע נוסף
לפעמים, מודעות למשרות קצרות מאוד ואינן מגלות הרבה אודות הציפיות של המעסיק. נסה להסתכל באתר המעביד, מכיוון שיש אולי תיאור ארוך יותר בחלק המשרות באתר שלהם מאשר במודעה שראית.
אסטרטגיה נוספת היא לחפש באתרי משרות כמו אכן לפי אותה תפקיד, על מנת לקבל תחושה של מה שמעסיקים אחרים מחפשים במועמדים. כמו כן, חפש בגוגל כדי לראות תיאורים של משרות דומות. לדוגמה, אם אתה מגיש בקשה למשרה באנליסט אשראי, נסה לחפש באמצעות הביטוי "תיאור תפקיד של אנליסט אשראי." כך תוכלו להשתמש באפשרויות חיפוש מתקדמות כדי למצוא מידע על משרות.
זקוק למיומנויות לכלול?
כאשר אינך בטוח באילו מיומנויות או תכונות לכלול, בדוק רשימת כישורים זו לגבי קורות חיים, מכתבי שער וראיונות. זה כולל רשימות של מיומנויות כלליות המבוקשות ביותר על ידי המעסיקים, וכן מיומנויות למגוון עיסוקים. כלול את הכישורים הרלוונטיים ביותר בקורות החיים שלך ובמכתב השער.
בקש עצה
אם אתה באמת מוטיבציה לנחות משרה מסוימת, ראיין אנשי מקצוע בתחום ושאל אותם מה צריך כדי להצטיין בתפקידם. פנה אל בוגרי המכללות דרך משרד הקריירה והמשרד הבוגרים של המכללה שלך, אנשי קשר בלינקדאין וחברים משפחתיים כדי ליצור רשימת אנשי קשר להתייעצויות מידע אלה.
התאם את הכישורים שלך לתפקיד
לאחר שרכבת רשימה מפורטת של הכישורים למשימת היעד שלך, עיין בכל פריט ברשימה ונסה לחשוב איך אתה יכול להוכיח שאתה מחזיק בנכס זה. כתוב משפט על כמה שיותר מהכישורים, פרט כיצד השתמשת במיומנות זו או הראית את האיכות הזו בעבודה, בהתנדבות, באקדמיה או בתכנית הלימודים.
במידת האפשר, הצבע על כל תוצאות חיוביות או הכרה שקיבלת בעת יישום המיומנות. לדוגמה, אם עבודה דורשת כישורי כתיבה חזקים, אתה יכול לומר:
תוך כדי עבודתי כמתמחה בקמפיין, כתבתי הודעות לעיתונות על מצע המועמד, שהביא לשני מאמרים בתקשורת המקומית.
תעדכן את כישוריך במכתב השער
קבע עדיפות למשפטים על כישוריך ושילב את ההצהרות הקשות ביותר במכתב השער שלך. חבר הצהרת תזה לתחילת מכתב הכיסוי שלך שמפנה 2 - 4 נכסים שהופכים אותך לכושר מצוין לתפקיד. המטרה שלך היא למכור את האישורים שלך למנהל הגיוס.
לדוגמה, עבור עבודת מספר בנקאי אתה יכול לומר:
כישורי המתמטיקה החזקים שלי, התמצאות בשירות הלקוחות, הקשב לפרטים ויכולות העבודה בדיוק מדויקים הופכים את העבודה הזו להתאמה מצוינת עבורי.
בפסקאות הבאות, עליך לספק דוגמאות לאופן והיכן היישמת מיומנויות אלה.
סקור את קורות החיים שלך וצוירו
בדוק את קורות החיים הקיימים וודא ששילבת כמה שיותר הצהרות לגבי הכישורים המועדפים על עבודת היעד ככל האפשר. רשמו את הביטויים העדיפים הגבוהים ביותר בתחילת התיאורים שלכם כדי לקבל את תשומת הלב המרבית.
אם יש לך מספר עבודות שהן יותר מתאימות מאחרות, אתה עלול לפתח קטגוריית מובילים לראש קורות החיים שלך, כמו "חוויה קשורה" (אם הם לא המשרות האחרונות שלך).
קח כמה דקות לעדכן את התיאורים של העמדות שביצעת. הג'אז של תיאורי עבודת קורות החיים שלך יכול להפוך את קורות החיים להרבה יותר מרשימים.
כלול כותרות
לחלק מהמועמדים יהיו מקבצי חוויות התואמים את כישורי המפתח. קח למשל את הדוגמא שבה כתיבה ותכנון אירועים מתאימים מאוד לתפקיד מסוים.
אם למועמד יש ניסיון שמתאים לקטגוריות הללו, הוא עשוי ליצור כותרות כמו "חווית כתיבה" ו"התנסות בתכנון אירועים ", ולהציב את החוויות הקשורות לאותם קטעים בקורות החיים.
כותרות רלוונטיות ימשכו את תשומת ליבו של המעסיק לכישורי מפתח במבט חטוף.
כיצד להזכיר את כישוריכם במהלך ראיונות עבודה
לפני הראיון, סקור את רשימת נקודות החוזק הרלוונטיות ביותר שיצרת כשעבדת על בקשת העבודה שלך. חפש הזדמנויות במהלך הראיון לזרוק הצהרות על הכישורים והנכסים הספציפיים שלך.
כששואלים שאלות פתוחות כמו "מדוע עלינו להעסיק אותך לתפקיד זה?", התייחסו 4 - 6 לתכונות החשובות ביותר שלך התואמות את כישורי המפתח להזדמנות העומדת בפניך. ההצהרות המשכנעות ביותר יכללו ראיות לאופן שבו השתמשת בהצלחה בחוזקות אלו כדי להוסיף ערך במצבי עבר.
הראיון שלך הוא הזדמנות נוספת למכור את עצמך למנהל הגיוס על ידי הצגת עד כמה אתה משחק חזק לתפקיד.
מעקב אחר ראיון
אתה יכול גם לחזור בקצרה על הנכסים המסייעים ביותר שלך כשאתה כותב את הערות התודה שלך. לדוגמה, אתה יכול לומר:
כישורי הניתוח וההצגה החזקים שלי - יחד עם השליטה שלי בתוכנות סטטיסטיות - יעזרו לי לתרום תרומה אם יתקבלו לעבודה זו.
