פורץ הקרח הטוב ביותר אי פעם
תוֹכֶן
זקוק לפורץ קרח מהיר ללא הכנה שעובד כמו קסם לשבירת הקרח בפגישה או אימון? פורץ קרח זה יכול להתאמה מאוד ומוביל את המשתתפים ישירות לתוכן שיעורי הפגישה או האימונים שלך.
לפעמים, שוברת הקרח הפשוטה ביותר לכאורה תעזור לך יותר מפורץ קרח מסובך ומוכשר בקפדנות. אתה יכול להבין את המילה היחידה שתבקש את התגובות של המשתתפים שלך בזמן הזבוב ואז להקדיש את שאר זמן ההכנה שלך לתוכן המפגש או האימון שלך.
צעדים של מכני קרח במילה אחת
להלן מספר צעדים פשוטים שתוכלו לנקוט כדי לחשוף מהו אותו פורץ קרח.
- חלקו את משתתפי המפגש לקבוצות של ארבעה או חמישה אנשים על ידי כך שהמספר שלהם לא יושב. אתה עושה זאת כדי שהמשתתפים שלך יכירו משתתפים אחרים. אנשים בדרך כלל מתחילים פגישה בישיבה עם האנשים שהם כבר מכירים הכי טוב, כאשר המטרה שלך היא בדרך כלל בניית צוותים ברחבי קבוצה.
- אמור לקבוצות שזה עתה הוקמו שהמשימה שלהן היא לחשוב לרגע ואז לחלוק עם הקבוצה שלהן את המילה היחידה שמתארת את X. בפגישה אחת בנושא התרבות הארגונית, הבקשה מהקבוצה הייתה שהם יחשבו על התרבות הנוכחית שלהם ויבואו למעלה עם מילה אחת כדי לתאר את זה. פורץ קרח זה מסייע לקבוצה לחקור את מחשבותיהם בנושא נפוץ. פורץ קרח זה הוא מושג מושלם לנושא שיעור המפגשים או האימונים.
- פורץ הקרח הזה עורר שיחה ספונטנית בכל קבוצה כאשר המשתתפים חקרו זה את זה על משמעות המילה האחת שלהם. הם ביקשו דוגמאות ומצאו ששילוב המילים שנבחרו של המשתתפים אכן תיאר את התרבות הארגונית הנוכחית שלהם.
- לאחר סיום הדיון הספונטני הראשוני, בקשו מהמשתתפים לחלוק את המילה האחת שלהם עם הקבוצה הגדולה יותר. בקש מתנדב להתחיל ואז, בקש מכל משתתף לשתף את המילה היחידה שלהם שתיארה את תרבותם.
- בשלב הבא, לאחר שהמשתתפים האזינו למגוון המילים מהקבוצה הגדולה יותר, בקשו מהם לחקור כמה שאלות בקבוצה הקטנה שלהם. במקרה זה, כאשר ביקש מכל משתתף לבחור מילה אחת לתיאור התרבות הארגונית שלהם, נשאלו המשתתפים אז שאלות המעקב הבאות:
- האם תרבות זו עקבית בין בניינים ומחלקות?
- האם זו התרבות שאתה רוצה להיות בארגון שלך?
- האם תרבות זו תומכת בהגשמת הסביבה אותה אתם רוצים לעובדים והשגת יעדי החברה שלכם?
- השתרר על פורץ הקרח בכך שביקש מתנדב מכל קבוצה לשתף נקודה או שתיים שהדגישו את הדיון בהן. תגלה שרבים מהמשתתפים בפגישה רשמו הערות.
- מכיוון שהמשתתפים שלך הם כמעט תמיד המקור הטוב ביותר שלך לצחוק וכיף בפגישה או באימונים, כל אחד מהצעדים הללו עורר הערות, תובנות ודוגמאות.
- בסיום, העבירו לשאר החומר שהכנתם לסשן.
פורץ-קרח אחד-מילה זה לוקח 10 עד 15 דקות עם הדיון הראשוני הנלהב והבלתי מובנה אותו מפיץ הקרח. זמן סה"כ יהיה תלוי במספר השאלות הנוספות שאתה מבקש מהקבוצה לדון במסגרת התחקיר של פורץ הקרח במילה אחת.
יישומים נוספים של פורץ הקרח One Word
אמנם שוברת קרח אחת במילה זו פותחה לישיבה שתוארה לעיל בנושא תרבות ארגונית, אך יישומיה של פורץ הקרח המילה מוגבלת רק על ידי הדמיון שלך. להלן מספר רעיונות להתאמת פורץ הקרח במילה אחת לצרכים שלך.
- במהלך משבר ה- COVID 19. במילה אחת, מה אתה דואג הכי הרבה כיום? מה אנחנו יכולים לעשות כדי לעזור זה לזה מרחוק? מה רעיון אחד שיש לך לשמירה על המשפחה שלך? מה הטיפ הטוב ביותר שלך לרכישת מזון ותוצרת מקומית במהלך משבר הנגיף?
- מושב בנושא צוותים. מהי מילה אחת שתשתמש בה כדי לתאר את הצוות שלך?
- מושב בנושא תקשורת. מהי מילה אחת בה היית משתמשת לתיאור היעילות של התקשורת שלך?
- מפגש שבועי קבוע. מהי מילה אחת בה היית משתמשת לתיאור העבודה שעובדת עבורך השבוע? או, במילה אחת, תאר את האתגר המשמעותי ביותר שלך השבוע.
- ניהול הפעלה. במילה אחת, איך היית מתאר את מערכת היחסים שלך עם הבוס שלך?
- מושב בנושא העצמת עובדים. מה עולה בראשך בראש כשאתה חושב על העצמת עובדים?
- שיעור בנושא ניהול ביצועים. מהי מילה אחת שמתארת את הערכות העובדים הנוכחיות שלך?
- מפגש בנושא תקשורת בינאישית. מהי מילה אחת שתשתמש בהן כדי לתאר את מיומנות התקשורת בה אתה הכי מעוניין לפתח?
- מושב לפתרון סכסוכים. מהי מילה אחת שמתארת את הרגשתך כשאתה חושב על סכסוך עם עמית לעבודה?
בשורה התחתונה
שימו לב שכל אחת מהדוגמאות הללו מספקת הזדמנות מצוינת להתפלג בתוכן המפגש או האימון שלכם. הם משמשים גם הערכת צרכים פשוטה עבור מה שהתוכן שלך צריך לכסות כדי לענות על צורכי המשתתפים שלך.
