מכתבי דחייה לדוגמא שנשלחו לאחר ראיון
תוֹכֶן
- שלח מכתב דחייה לאחר ראיון ראשון
- הערת אזהרה על שימוש בראיונות לבחירת עובדים
- דוגמת מכתב דחייה בעקבות הראיון
- דוגמת מכתב דחייה בעקבות הראיון
- מידע נוסף על מכתבי דחיית מועמדים לדוגמא
- מכתבים למועמדים מצליחים לעבודה
שלח מכתב דחייה לאחר ראיון ראשון
בחברות רבות מוזמן מועמד לעבודה לראיון ראשוני במהלכו מתרחשת הערכה בסיסית של כישוריו, ניסיונו והתאמתם התרבותית הפוטנציאלית. בכמה חברות, אדם אחד מקיים ראיון זה. אולם יותר ויותר חברות מכירות בכוחו של מועמד לפגוש יותר עובדים.
הם כוללים מנהלים שהם הבוס של התפקיד, עובדים שהם עמיתים לעבודה בעובד הפוטנציאלי, לקוחות פנימיים של ההעסקה החדשה הפוטנציאלית ומנהלי מחלקות אחרים ומנהלי צוותים בראיון הראשוני.
ראיונות מרובים הופכים לנורמה כאשר מעסיקים שואפים לבחור עובדים מעולים. כתוצאה מכך, מועמד המשרה עשוי להשתתף בראיון בכדי לקבל ראיון שני. אתה יכול להשתמש במכתבי דחיית דוגמאות אלה לאחר ראיון ראשון כדי להודיע למועמד שהוא או היא לא עשו את הקיצוץ לראיון שני.
הערת אזהרה על שימוש בראיונות לבחירת עובדים
זו כפירה לכמה העוסקים במשאבי אנוש, אולם יותר ויותר מחקרים על פרקטיקות שכירות מצביעים על כך שתהליך הראיונות אינו דרך יעילה לבחירת עובדים. בדיקות לפני העסקה ובדיקות רקע מובילות מתמודדות עם שיטות עבודה מומלצות.
להלן מכתב דחיית מדגם עבור מועמד שלא היה זכאי לראיון שני. מועמד זה היה פחות מוסמך ממרואיינים אחרים. הוא או היא מקבלים מכתב דחייה זה בעקבות הראיון הראשון.
דוגמת מכתב דחייה בעקבות הראיון
במכתב הדחייה הזה בעקבות ראיון ראשוני, אתה מנסה להעביר שבעוד שיש לך מועמדים מיומנים ומנוסים יותר במרכיב מפתח במיוחד בתפקיד, הצוות שלך אהב את המועמד. אתה מאמין שהמועמד עשוי להתאים למשרה בחברה שלך.
שימו לב שבשני מכתבי המדגם הללו, הכותב לא היכה סביב הסנה. הם הבהירו את הדחייה בפסקה הראשונה במייל או במכתב. זהו שיטת עבודה מומלצת.
תַאֲרִיך
שם מועמד
כתובת
עיר, מדינה, מיקוד
יקר (שם המועמד):
אנו מעריכים את הזמן שלקח לבוא לראיון לתפקיד העוזר הניהולי שלנו אצל מקול. לא בחרת לחזור לראיונות נוספים. קיבלנו פניות ממועמדים מוסמכים רבים, שחלקם בעלי ניסיון רב שנים יותר בעבודה עם מערכת המידע על משאבי אנוש שלנו (HRIS), דרישת תפקיד מרכזית.
תודה שראית עם הצוות שלנו. כולם נהנו לפגוש אתכם ואנו מקווים כי תשקלו להגיש מועמדות לתפקידים הפתוחים שלנו עבורם אתם מתאימים בעתיד.
אנו מאחלים לך הצלחה עם חיפוש העבודה הנוכחי שלך. אנו מעריכים את התעניינותך בחברה שלנו.
בכנות,
שם האדם וחתימתו
דוגמא: מנהל משאבי אנוש בצוות בחירת עובדים
דוגמת מכתב דחייה בעקבות הראיון
במכתב הדחייה השני הזה אתה מנסה להעביר את הערכתך לכך שהאדם הגיע לראיון. עם זאת לא היית משוכנע לחלוטין שהכישורים והניסיון שלהם מתאימים לתפקיד שלך ואולי גם לא לחברה שלך.
תַאֲרִיך
שם מועמד
כתובת
עיר, מדינה, מיקוד
יקר (שם המועמד):
מכתב זה נועד ליידע אותך כי לא בחרת לחזור ל (שם חברה) לראיון שני.
ועדת הבחירה מעריכה את ההתעניינות שלך בבקשה לתפקיד הפתוח שלנו. אנו גם מעריכים את הזמן שהשקעת בבוא להיפגש איתנו. אנו באמת מכירים בכך שחיפוש עבודה הוא פעילות שדורשת זמן רב עבור מועמדי העבודה שלנו.
אנו מאחלים לך הצלחה בחיפוש העבודה המתמשך שלך.
בכנות,
הלן מיטשל
מנהל משאבי אנוש בצוות בחירת עובדים
תא: 123-456-7890
מידע נוסף על מכתבי דחיית מועמדים לדוגמא
האם אתה מחפש מכתבי דחייה נוספים לדוגמה שתשלח למועמדים שלך לעבודה בעקבות ראיון לא מוצלח בחברתך? התבונן במכתבי דחייה נוספים לדוגמה.
- להלן מכתב דחייה לדוגמה עבור מועמד שלא נראה כי הוא מתאים לתרבות החברה שלך.
- ראה מכתב דחייה אחר לשימוש לדוגמה כאשר אתה רוצה שהמועמד יתראיין לעבודה אחרת בחברה שלך.
- להלן מכתב דחייה לדוגמה עבור מועמד שאתה מקווה שיחול עליו בעתיד: התאמה תרבותית טובה.
- זהו מכתב דחייה עבור מועמד שלא נבחר בעקבות ראיון ראשון.
- מצא מכתב דחייה לדוגמה עבור מועמד שנדחה בעקבות ראיון.
- להלן מכתב דחייה לדוגמה עבור מועמד שלא נבחר בעקבות הראיון השני.
מכתבים למועמדים מצליחים לעבודה
מה אם המועמד שאליו אתם פונים הצליח בבקשתו? אלה מכתבי הצעה לעבודה לדוגמה כדי לאפשר למועמד לדעת את החדשות הטובות.
אנא שימו לב כי המידע המסופק, אף שהוא סמכותי, אינו מובטח לדיוק ולחוקיות. האתר נקרא על ידי קהל חובק עולם וחוקי התעסוקה משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה. אנא בקש סיוע משפטי, או סיוע ממשאבים ממשלתיים, פדרליים או בינלאומיים, כדי לוודא שהפרשנות וההחלטות המשפטיות שלך נכונות למיקומך. מידע זה מיועד להדרכה, רעיונות וסיוע.
