הימנע מעשר הדרכים הבטוחות הללו כדי להרגיז את המנהל שלך

תוֹכֶן

• צריך להזכיר
• לא מסוגל לתעדף
• ממציא תירוצים
• לא להיות שחקן קבוצתי
• בפה רע במנהל שלך
• לאתגר את המנהל שלך מול הבוס של המנהל שלך
• מציצה בוטה
• לא ליידע את הבוס שלך
• חוסר שכל ישר
• עובר את הקוף

זה קרב עליון להצליח אם אין לך יחסי עבודה טובים עם המנהל שלך. אמנם תוצאות הן המדד החשוב ביותר להצלחה, אך לעתים קרובות ניתן להאפיל על תוצאות נהדרות אם אתה תמיד עושה דברים קטנים שמעצבנים את המנהל שלך.

היה לי מזל שיש לי עובדים מוכשרים, עובדים קשה, חביבים לאורך הקריירה שלי כמנהל. אבל אנייש סיפורים ששמעו ממנהלים אחרים ... הנה 10 דברים שכדאי להימנע מלעשות על מנת להישאר במצב טוב עם המנהל שלך:

צריך להזכיר

כן, כולנו נותנים לדברים להחליק בין הסדקים מדי פעם. זו הייתה החוויה שלי שכמה עובדים הם אותם עובדים שצריכים להיות במעקב עקבי כאשר נראה שאחרים מסוגלים להגיב בפעם הראשונה שהם נשאלים.

כמנהל אני מצפה שכשאני שואל שאלה, מבקש פיסת מידע או מבקש שנעשה משהו, אני מניח שזה יקרה. אם אינך יכול, או אם אתה זקוק לזמן נוסף, הודע לי, אל תתעלם מהבקשה. קיום התחייבויות זה חלק מהיותי בעל מקצוע.

לא מסוגל לתעדף

למעט עובדים חדשים לגמרי, אנשי מקצוע מנוסים צריכים לדעת ללהטט הרבה כדורים בבת אחת, ואילו מהם ראויים פחות או יותר לתשומת לב. כאשר עובד ניגש למנהל ומבקש עזרה בתעדוף עבודתו שלו, העובד נתקל כחסר מושכל וחסר אונים.

ממציא תירוצים

כאשר מתבצעת טעות, פשוט קשור אליו ולתקן אותה. אין תירוצים צולעים, מצביעה על אצבעות, האשמות, דרמה וכו '. יש לתת דין וחשבון!

לא להיות שחקן קבוצתי

כאשר קבור עמית לעבודה, הציע לעזור. אל תחכה שהמנהל שלך ישאל. אם אתה מרגיז את עמיתיך לעבודה, בסופו של דבר המנהל שלך ישמע על כך. אל תהיה העובד שעליו עובדים שלך צריכים לדבר עם המנהל שלהם. אם יש לך בעיה עם עובד לעבודה, נסה לפתור אותה איתה קודם לפני שאתה לוקח אותה לבוס שלך.

בפה רע במנהל שלך

כן, כולנו צריכים להתלונן על המנהלים שלנו מדי פעם. פשוט אל תגזימו, ותניחו שכל דבר שתגידו יכול לחזור למנהל שלכם. חוץ מזה, כשאתה מתבסס כל הזמן בבוס שלך, מה הוא אומר עליך? שאתה מספיק טיפש להשלים עם עבודה בשביל אידיוט?

לאתגר את המנהל שלך מול הבוס של המנהל שלך

אם אינך מסכים עם המנהל שלך או שיש לך חשש, העלה אותו באופן פרטי עם המנהל שלך. אל תביך או מערער את המנהל שלך.

מציצה בוטה

כדאי להתייחס לכולם באותה מידה גבוהה של כבוד. אם תעקוב אחר הכלל הזה, הבוס שלך לא צריך יותר כבוד מכל אחד אחר, או שהוא מתרחש כמוצץ. כך גם במתן מתנות. בבקשה, אין מתנות לחג או ליום הולדת בזבזני לבוס.

לא ליידע את הבוס שלך

בטח, אף אחד לא אוהב שמנוהלים אותו במיקרו וכולם שונאים דוחות מצב, אבל מנהלים צריכים שיהיוכמה רעיון של מה אתה עובד. הם גם שונאים להיות מופתעים, ולכן חוזרים למס '3: אם יש חדשות רעות, וודא שהמנהל שלך שומע זאת ממך קודם.

חוסר שכל ישר

הנה משפט שאתה לא רוצה לשמוע מהמנהל שלך: "עשית מה ?! ברצינות?! כלומר, מה חשבתם ?! "

עובר את הקוף

אמירה מהקלאסיקהסקירה עסקית של הרווארד מאמר "זמן ניהול: למי יש את הקוף?" בהם עובדי מנהל ממשיכים להעביר את הבעיות שלהם (קופים) למנהל כדי לפתור. במילים אחרות, משלחת כלפי מעלה.

הימנעות מעשר ההתנהגויות המעצבנות הללו תעניק לך סיכוי טוב יותר לקיים יחסים חיוביים עם המנהל שלך ותאפשר לעבודה הגדולה שלך להאיר מעצמה.