ארוחות והפסקות מנוחה מחוקי עבודה
תוֹכֶן
- כמה הפסקות עובדות מקבלות במהלך יום עבודה?
- שלם עבור הפסקות מהעבודה
- הפסקות ארוחות והחוק הפדרלי
- הפלות ארוחות וחוק המדינה
- הפסקות לאמהות סיעודיות
- מדיניות החברה
- בשורה התחתונה
האם אתה זכאי להפסקת צהריים או לשלם עבור הזמן שנדרש לאכול ארוחה? החוק הפדרלי אינו מחייב עובדים או הפסקות קפה לעובדים. ארוחות צהריים, ארוחת ערב או תקופות ארוחות אחרות (הנמשכות בדרך כלל לפחות 30 דקות) אינן נחשבות לזמן העבודה והעובדים אינם זכאים לקבל תשלום עבור הפסקת הארוחות שלהם.
עם זאת, בחלק מהמדינות יש חוקים שמגנים הפסקות. חוקים אלה משתנים בהתאם למיקום, סיווג העובדים וגיל העובד. מחלקת העבודה האמריקאית מקיימת רשימה של חוקים ממלכתיים המחייבים הפסקות ארוחות לעובדים.
בנוסף, חברות רבות מספקות מרצון הפסקות לשמירה על מורל ופרודוקטיביות.
כמה הפסקות עובדות מקבלות במהלך יום עבודה?
אין תקנות פדרליות שקובעות מספר קבוע של הפסקות למספר שעות עבודה. במדינות מסוימות יש חוקי תעסוקה הקובעים כמה הפסקות מהעבודה זכאי עובד במהלך משמרת.
לדוגמה, במינסוטה יש לספק זמן לשימוש בשירותים הקרובים ביותר בכל ארבע שעות עבודה רצופות. קליפורניה מספקת זמן מנוחה של 10 דקות בתשלום עבור כל ארבע שעות עבודה. ורמונט לא מציין את משך זמן ההפסקה, אך אומר כי "יש לתת לעובדים 'הזדמנויות סבירות' במהלך תקופות העבודה לאכול ולהשתמש במתקני שירותים."
שלם עבור הפסקות מהעבודה
למרות שיכול להידרש לעובדים הפסקה, בדרך כלל המעסיקים אינם נדרשים לשלם עבורו. כאשר מעסיקים מספקים הפסקות קצרות מהעבודה (הנמשכות בדרך כלל כחמש עד 20 דקות), החוק הפדרלי רואה בהפסקות כשעות עבודה שיש לשלם עבורן.
אם עובד עובד במהלך ארוחת הצהריים, הוא עדיין זכאי כחוק לפיצוי עבור זמנו. על המעסיקים לשלם לך אם המדינה שלך זקוקה להפסקות צהריים בתשלום או אם היית צריך לעבוד דרך מה שהיה צריך להוות הפסקה.
יש לכלול זמן זה בסכום השעות שעבדתם במהלך שבוע העבודה ולשקול בקביעת אם עבד שעות נוספות. עובדים שאינם מורשים לצאת להפסקות או נאלצים לעבוד בשעות הצהריים שלהם ללא פיצוי, צריכים לפנות למחלקת העבודה הממלכתית שלהם כדי להגיש תביעה נגד המעסיק שלהם.
הפסקות ארוחות והחוק הפדרלי
- חוקים פדרליים: חוק התקנים לעבודה הוגנת (FLSA) אינו מחייב את המעסיקים לספק ארוחות או הפסקות מנוחה מורחבות.
הפלות ארוחות וחוק המדינה
- חוקי מדינה: פחות ממחצית ממדינות ארה"ב דורשות מחברות לספק הפסקת ארוחה או מנוחה. ברבות מהמדינות הללו, יש לאפשר לעובדים העובדים מעל 6 שעות בבת אחת 30 דקות לאכול או לנוח. כדי להימנע מהונאה, מדינות רבות אוכפות גם כי הזמן הזה נמשך באמצע המשמרת ולא בתחילת או בסופו, כדי להגן על עובדים מפני הפסד בשבירתם.
מדינות מסוימות מכסות הפסקות מנוחה בתשלום מהעבודה, כולל הפסקות אמבטיה. התקנות משתנות.
מבין המדינות שיש להן חוקים, חלקן חוקות תעסוקה המכסות את כל העובדים; אחרים מכסים תעשיות וסיווגים ספציפיים של עובדים. למרילנד, למשל, יש "חוק Shift Break" המכסה כמה עובדים קמעונאיים. הפסקות מנוחה בתשלום נדרשות כיום על פי חוק המדינה במדינות שונות, ביניהן קליפורניה, קולורדו, קנטאקי, מינסוטה, נבדה, ורמונט וושינגטון.
מדינות המסדירות הפסקות ארוחות מספקות בדרך כלל 1/2 שעה אחרי כל 5 או 6 שעות עבודה.
הפסקות לאמהות סיעודיות
חוק הטיפול במחיר סביר מחייב את המעסיקים להקדיש זמן הפסקה סביר לעובד להביע חלב אם לילדה המניקה למשך שנה לאחר לידתו של הילד.
מדיניות החברה
כאשר הפסקות אינן נקבעות בחוק, יתכן והמעסיקים מקיימים מדיניות חברה המספקת זמן הפסקה מסוים למשמרת עבודה. הסכמי מיקוח קיבוציים של האיחוד עשויים גם לספק הפסקות מהעבודה.
לדוגמא, ניתן לתת לעובד הפסקת צהריים בת 30 דקות (ללא תשלום) ושתי הפסקות של 15 דקות (בתשלום) במהלך כל משמרת שמונה שעות. או כדוגמה אחרת, עובד יכול להפסיק 20 דקות בבוקר ושעה לארוחת צהריים.
למשמרת של שש שעות עובד יכול לקבל שתי הפסקות של 10 דקות או הפסקת צהריים של 20 דקות. אפשרות נוספת היא לתת לעובד הפסקה לאחר מספר שעות עבודה מסוים. לדוגמא, עובד עשוי לקבל הפסקה של 15 דקות אחרי כל 3 שעות עבודה.
כאשר מדיניות החברה קובעת תקופות הפסקה, הסכום ומשך ההפסקות נקבעים על ידי המעסיק.
אם אתה מודאג מכך שאתה לא מקבל את הכמות הנכונה של זמן הפסקה, בדוק עם מחלקת העבודה במדינה שלך לקבלת מידע על תקנות זמן הפסקה.
בשורה התחתונה
החוק הפדרלי אינו מחייב עובדים בכדי להציע הפסקות: ארוחות והפסקות מנוחה אינן מחויבות לפי חוק התקנים הפדרלי לעבודה.
עם זאת, הרבה חוקים במדינות אכן מפרידים נדרשים: עיין במחלקת העבודה במדינה שלך למידע נוסף.
בנוסף, עובדים המבקשים להציע שוב ושוב בכל דרך: כדי למשוך כישרון ולשמור על תפוקה ומורל, מעסיקים רבים מציעים הפסקות.
