האם עובדים ממשלתיים יכולים לבטל את הסכמתם למערכות פרישה?
תוֹכֶן
עובדי ממשלה אינם יכולים לבטל את הסכמתם למערכות הפרישה. השתתפות חובה היא עקרון יסוד של מערכי פרישה ממשלתיים. ולרוב עובדי הממשלה זה בסדר.
עובדי ממשלה רשומים אוטומטית
כאשר אדם לוקח עבודה אצל סוכנויות ממשלתיות, אותו אדם נרשם אוטומטית למערכת הפרישה של המעביד. לדוגמה, עובדים בסוכנויות פדרליות תורמים למערכת הפרישה של העובדים הפדרליים או ל- FERS. בתחום השיפוט הממלכתי והמקומי יש מערכות דומות. בעוד שמערכות אלה משתנות ברחבי הארץ, הן במידה רבה דומות באופן שבו עובדים תורמים, כיצד מממנים קצבה, כיצד מחושבים תשלומי קצבה ואיך נקבעים זכאות לגמלאות.
אף שמעסיק עשוי להאמין כי המעסיק מצהיר להשתתף בתוכנית פרישה המוציאה כסף ישירות מתלוש המשכורת של העובד, אך הדבר נדרש למערכת פרישה חזקה שתישאר תפקודית בתמיד. הכסף שעובדים תורמים משמש לשני מטרות עיקריות: להשקיע בתשלומים עתידיים לגמלאים ולשלם בפועל לגמלאים כעת. אלא אם כן כולם משתתפים, שני השימושים הללו בכסף עשויים שלא להתבצע מחוסר מימון מספיק.
יש המסתכלים על ההסדר הזה ומשווים זאת לאמירה על שוד פיטר לשלם לפול. במידה מסוימת, זכותם. עובדים של היום מממנים לפחות חלקית תשלומי קצבה לגמלאים הנוכחיים, אך כשאתה מסובב את השעון קדימה, העובדים של היום הופכים לגמלאים של מחר, ודור חדש של עובדים מממן חלקית לקצבה של גמלאים. כל עוד ישנם עובדים, השקעות נבונות וקרנות מילואים, מערכות הפרישה הממשלתיות הללו מחזיקות מעמד לאורך זמן.
המקרה האחד בו עובדים אינם תורמים
הפעם היחידה שעובדים קיימים אינם תורמים היא כאשר הם גמלאים חוזרים לעבודה השואבים קצבה ממערכת הפרישה. לא כל כך הגיוני שגמלאי תורם למערכת פרישה כאשר אותו אדם כבר מקבל תשלומי קצבה. חלק ממערכות הפרישה גובות סוכנויות מעסיקות אגרה מכיוון שהמצב הארגוני של הפורש החוזר לעבודה אינו תורם ולכן מוריד את מספר התורמים. שכר הטרחה מסייע לקזז את ההשפעה השלילית על מערכת הפרישה.
מי שפרש ממערכת פרישה אחרת אך עובד עבור ארגון המזוהה עם ארגון אחר, חייב לתרום למערכת המעביד. למרות שפנסיה חוזרת לעבודה תסביר ככל הנראה תרומות לפני שתגיע לשירות השירות הנדרש בכדי להיות זכאי לקצבה, כל העובדים חייבים לתרום מכיוון שלמערכת הפרישה אין דרך לדעת אילו מהם יצליחו או לא יבואו בסופו של דבר לקצבה. .
לרוב, לעובדי הממשלה לא אכפת מהשתתפות חובה במערכות הפרישה. מערכות אלה מקלות על תכנון הפרישה בהשוואה למה שעובדים במגזר הפרטי חייבים לעשות. עבור מרבית עובדי הציבור הפורשים, קצבאות מערכת הפרישה מהוות חלק גדול מההכנסה החודשית שלהם. שלב את זה עם ביטוח לאומי, אז חסכון אישי אינו צריך להרכיב חלק גדול מהאסטרטגיה של הפורש לתמוך באורח חייו. עובדי הממשלה עדיין צריכים לחסוך בכוחות עצמם, אך הם אינם רגישים לסיכוני השקעה המשפיעים לרעה על ביצי הקן שלהם. לרוב, הצואה השלוש רגליים של פרישת הממשלה קלה למדי לשמירה על איזון.
