טיפים לשיתוף דוגמאות לעבודת צוות בראיון

וִידֵאוֹ: 5 טיפים איך להצליח בראיון עבודה ולבלוט מעל המתחרים

תוֹכֶן

מה שהמראיין באמת רוצה לדעת
כיצד לענות "תן לנו דוגמאות לעבודת הצוות שלך"
דוגמאות לתשובות הטובות ביותר
דוגמאות לתשובות למחפשי עבודה
טיפים לענות על שאלות על עבודת צוות
מה לא לומר
שאלות מעקב אפשריות
Takeaways מפתח

יש מעט עבודות שניתן לבצע בבידוד. המשמעות היא שאדם בתפקיד כלשהו - מעוזר ברמת כניסה לעובד קמעונאי ועד עובדים ברמת ההנהלה - צריך להיות מסוגל לשתף פעולה פרודוקטיבי עם אחרים. לכן, צפו לשאלות של ראיונות עבודה בנושא עבודת צוות בעת ראיון כמעט לכל תפקיד.

שאלת ראיון טיפוסית בנושא עבודת צוות היא "תן לנו כמה דוגמאות לעבודת הצוות שלך."

מה שהמראיין באמת רוצה לדעת

מעסיק ישאל שאלה זו כדי ללמוד כיצד עבדת עם עובדים אחרים בעבר. זה ייתן למנהל הגיוס מושג איך אתה יכול להסתדר עם עמיתים בחברה שלו. מעסיקים רוצים להעסיק אנשים שהם שחקני קבוצות, לכן הגיבו בצורה שתראה למנהל הגיוס שאתה מסוגל לעבוד טוב עם אחרים.

כיצד לענות "תן לנו דוגמאות לעבודת הצוות שלך"

השתמש בטכניקת הראיונות של STAR.השאלה "תן לנו כמה דוגמאות לעבודת הצוות שלך" היא שאלה של ראיון התנהגותי. מעסיקים מבקשים מכם להרהר בחוויות העבר שלכם על מנת להראות כיצד אתם עשויים להתנהג בתפקיד החדש.

כשאתם עונים על שאלת ראיון התנהגותי, הדבר הטוב ביותר הוא להשתמש בטכניקת התגובה לראיון STAR:

מַצָב.ספק קצת הקשר לגבי החוויה. אתה רוצה ליידע את המראיין קצת על הצוות. אתה יכול להזכיר את מספר האנשים בצוות, את תפקידך הספציפי וכן הלאה. אמנם אינך צריך להיכנס לפרטי פרטים רבים, אך ספק מעט מידע רקע מועיל.
מְשִׁימָה.הסבירו את יעדי הצוות - בפרט, איזה פרויקט עבדתם. אם היה אתגר ספציפי שעומד בפני הקבוצה שלך (והתגבר), הסבר את הבעיה.
פעולה.הסבירו את הצעדים שננקטו (כולל משלכם) בכדי לעמוד ביעדי הצוות. אולי היית טוב מאוד להאציל משימות ספציפיות ולהשלים אותן. אולי לכולכם היו כישורי תקשורת חזקים, ונמנעו מסכסוך בכך שהביעו חששות במהירות. אם אתה מזכיר בעיה שהקבוצה התמודדה בה, הסביר כיצד הצוות פתר את הבעיה. זה ידגים את פיתרון הבעיות היעיל שלך במסגרת עבודה שיתופית.
תוֹצָאָה.סיכם על ידי הסבר על תוצאות פעולות הצוות. הדגיש את מה שהצוות שלך בסופו של דבר השיג. האם פגשת או אפילו עברת את המטרה שלך? האם השלמת את המשימה לפני כן?

אל תתמקדו בעצמכם יותר מדי: אמנם אתה יכול להזכיר פעולה שנקטת כדי לפתור בעיה או לעזור לקבוצה, אל תתמקד יותר מדי בהישגים שלך. הדגש כיצד הקבוצה עבדה יחד כולה. אתה רוצה להפגין את יכולתך לעבוד עם אחרים וזה כולל שיתוף ההצלחה שלך עם הקבוצה.

הביע אמון וחיוביות:אתה רוצה להעביר שאתה עובד טוב עם אחרים ושאתה נהנה מזה. לכן, נסה להישמע חיובי במהלך תשובתך, במיוחד כשאתה דן בהצלחות שלך. באופן דומה, הימנע מכל דבר שעלול להישמע שלילי לגבי הצוות שלך - אל תטיל את האשמה על אחרים, או אל תתלונן על כישלונו של אדם אחר.

דוגמאות לתשובות הטובות ביותר

בתפקידי האחרון הייתי חלק מצוות יישום תוכנה. כולנו עבדנו יחד כדי לתכנן ולנהל את לוח הזמנים של היישום, לספק הדרכת לקוחות ולהבטיח מעבר חלק ללקוחות שלנו. הצוות שלנו תמיד השלים את הפרויקטים שלנו לפני לוח הזמנים עם ביקורות חיוביות מאוד של לקוחותינו. היכולת שלנו לתקשר ביעילות הייתה זו שהפכה אותנו לצוות כה טוב. אנשים הביעו חששות בצורה ברורה וגלויה, ולכן פתרנו סוגיות ברגע שהם עלו.

למה זה עובד
תגובה זו קובעת את הפרויקט בבירור יחד עם התוצאות החיוביות (השלמה לפני לוח הזמנים וקבלת משוב חיובי) והסיבה לכך שהצוות עבד יחד בצורה חלקה.

הייתי חלק מצוות האחראי על הערכת ובחירת ספק חדש עבור ציוד וציוד משרדי שלנו. הצוות הבין-מחלקתי סקר אפשרויות, השווה בין תמחור ושירות ובחר בספק. היינו צריכים ליישם פעם אחת את המעבר לספק חדש, וזה היה קשה מכיוון שכל אחד מחברי הצוות הציע ספק אחר. עם זאת, קיימנו פגישה קצרה בה כל אחד מחבריו הציע שחקן עבור הספק המוצע שלו. כולם הקשיבו בהרהור, ובסופו של דבר הצבענו על ספק. מוכר זה עובד כעת בהצלחה עם החברה כבר שנים.

למה זה עובד
מועמד זה קובע היבט מאתגר משותף בעבודת הצוות, יחד עם האופן בו חברי הצוות הצליחו לעבור על פניו.

בתפקידי הנוכחי אני חלק מהצוות שמרכז את מפגשי הצהריים והלימוד של החברה. בכל שבוע אנו נפגשים לסיעור מוחות מי יהיה נואם האורח הקרוב שלנו. כולנו עובדים יחד כדי להבטיח שילוב מגוון של רמקולים, שמטרתם לפנות למגוון רחב של אנשים בחברה. מכיוון שכולם בצוות מגיעים מאזורים שונים בחברה, כולנו למדנו כל כך הרבה על רעיונות גדולים, החל משיווק לטכנולוגיה.

למה זה עובד
לעתים קרובות, אנשים נאבקים לעבוד עם אחרים במחלקות שונות. בתגובה זו, ברור שהמועמד יכול לעבוד בצורה חלקה עם אנשים מצוותים אחרים.

כחלק מצוות פיתוח תוכנה עם לוחות זמנים של פרויקטים הדוקים, תמיד היו שריפות שהיו צריכות לכבות. אולי האתגר הגדול ביותר שעמדנו בפנינו יחד כצוות היה כאשר מוביל הפרויקט שלנו אושפז פתאום, עשרה ימים לפני הפתיחה הסופית שלנו. אפילו בהיעדרה, התגברנו על אתגר זה על ידי עבודה בשעות נוספות ועשינו מאמץ נוסף על מנת להבטיח שכל חברי הצוות יהיו "בקצב" בנוגע לסטטוסים יומיומיים של הפרוייקט. השחרור יצא ללא תקלה.

למה זה עובד
לתגובה זו יש אתגר המוצהר בבירור, יחד עם הצעדים שננקטו בכדי להתגבר עליו.

דוגמאות לתשובות למחפשי עבודה

בתיכון נהנתי לשחק כדורגל ולהופיע עם הלהקה הצועדת. כל אחת מהן הצריכה משחק קבוצתי מסוג אחר, אך המטרה הכללית ללמוד להיות חבר בקבוצה הייתה לא יסולא בפז. בקולג 'המשכתי לצמוח כחבר צוות כשהייתי בקבוצת כדורסל אינטראמרית, ובאמצעות חוג השיווק המתקדם שלי בו היו לנו משימות צוות רבות. במיוחד למדתי את הערך של ההכרה בחגיגות החוזק של כל אחד מחברי הצוות. זה מאפשר לצוות להאציל בקלות רבה יותר משימות לאנשים המתאימים.

למה זה עובד
כפי שמדגים מועמד זה בנדיבות, ניסיון לשחק בספורט קבוצתי הוא מעמד טוב לעבודה שיתופית בעבודה.

עברתי חוויות רבות בעבודה עם צוות כחבר בתכנית האתלטית שלי בתיכון. כחבר בצוות הספורט שלי, אני מבין מה זה להיות חלק ממשהו גדול ממני. ספורט קבוצתי לימד אותי לעבוד עם קבוצה כדי להשיג מטרה משותפת.

למה זה עובד
חברות מעוניינות להעסיק מועמדים שמעוניינים לא רק בתהילה אישית אלא בפעולה למען משהו גדול יותר - אזכור זה של התמונה הגדולה די מושך את המראיינים.

כקברניט של צוות הדיון שלי, רכשתי מיומנויות רבות שונות בבניית צוות. למדתי עד כמה זה קריטי לגרום לכל חבר בצוות להרגיש חשוב, כלול ומונע להיות הטוב ביותר שיכול להיות.

למה זה עובד
בתגובה זו המועמד מסוגל להפגין כישורי מנהיגות חשובים, כמו גם הבנת הגורמים הנחוצים לצוות המתפקד בצורה חלקה.

במהלך הקיץ, התמקדתי במשרד עורכי דין Just Practising במרכז העיר דטרויט, ושש מאיתנו התחברנו לחקר מקרה קשה במיוחד. החלטנו לפצל את המחקר ולהיפגש פעמיים בשבוע, ואז לאחד את תוצאות המחקר שלנו. גיליתי שלעולם לא יכולתי להשלים את העבודה לבד, אבל בעבודה משותפת ביצענו את העבודה. נהניתי מהחוויה המשותפת בה כל אחד מאיתנו השתמש במיטב הכישורים והכישרונות שלנו כדי לייצר תוצאה מגובשת אחת.

למה זה עובד
תגובה זו עוברת חלק גדול מהיתרונות של עבודת צוות באופן אישי ומהורהר.

טיפים לענות על שאלות על עבודת צוות

היכונו לשאלת הראיון הזו על ידי השתקפות בזמנים בהם עבדתם כחלק מצוות במצב עבודה. נסה לחשוב על שתי דוגמאות לפחות מהיסטוריית העבודה האחרונה שלך (באופן אידיאלי, מהשנים האחרונות). במידת האפשר, חשוב על דוגמאות שקשורות לסוג עבודת הצוות שאתה עושה בעבודה החדשה. לדוגמה, אם אתה יודע שהתפקיד דורש עבודה רבה של פרויקטים בצוות, הזכיר כמה דוגמאות לפרויקטים צוותיים מצליחים שסיימת בעבר.
פנה לפרויקטים של בתי ספר, עבודה בהתנדבות או פעילויות מחוץ לבית הספר לדוגמאותאם אתה עובד ברמת כניסה.
שמור על זה חיובי. אל תכלול חוויות שהסתיימו בקונפליקט, או חוויות בהן הצוות לא הצליח להשלים את יעדיו.

חשוב על דוגמא אחת לפחות בה הצוות שלך נפגש והתגבר על אתגר. זה יעזור להראות את היכולת שלך לפתור בעיות עם צוות.

מה לא לומר

תוצאות שליליות. האם הקבוצה התפרקה בסכסוך או לא הצליחה למסור? אלה יכולות להיות הזדמנויות למידה עוצמתיות, אך במהלך ראיון מוטב שתתמקדו במשהו חיובי.
תגובות ארוכות ומטלטלות. זה יכול להיות קשה לא להסתבך בפרטים הקטנים-גרגניים של פרויקט. אך בתגובתך, נסה לתת את הרקע ואת כל התוצאות במכות רחבות. הימנע מדיבור יותר מדי זמן, השתמש בז'רגון ספציפי לחברה, או ללכת לאיבוד בסיפור הסיפור שלך.