מדיניות התייחסות לחיל הים

תוֹכֶן

• מדיניות ההתאוששות
• רקע המדיניות
• שימוש לרעה בכיתה או במשרה
• ג'וניור להכיר ולכבד
• אחידות היא מגדר-ניטרלי
• מערכות יחסים אסורות
• עבירה עונש
• הגדרת קשרים מוכרים שלא לצורך
• כיתה או דרגה בכיתה זוטרה
• אחידות מחוץ לשרשרת הפיקוד הישירה
• נישואין ואחווה
• אחריותם של חברי כיתה בכירה

המדיניות של חיל הים על ההתאחדות כלולה בהוראות OPNAV 5370.2B, מדיניות אחידות חיל הים.

מדיניות ההתאוששות

מערכות יחסים אישיות בין קצין לחברים מגויסים המוכרים בצורה בלתי הולמת ואינם מכבדים הבדלי דרגה וציון אסורים ומפרים את המנהג והמסורת הוותיקים של שירות חיל הים.

מערכות יחסים דומות המוכרות בצורה לא מבוטלת בין קצינים או בין מגויסים בדרגות שונות או בדרגות שונות עשויות אף הן לפגוע בסדר ומשמעת טובה או בעלות אופי להביא לאי-אמון בשירות חיל הים ואסורות.

הפקודות צפויות לנקוט בפעולה מנהלית ומשמעתית ככל שיידרש כדי לתקן התנהגות בלתי הולמת שכזו. הפוליסות המפורטות כאן הינן הוראות כלליות כדין. הפרת מדיניות זו מכניסה את החברים המעורבים לדין משמעתי במסגרת הקוד האחיד של הצדק הצבאי (UCMJ).

"אחווה" הוא המונח שמשמש באופן מסורתי לזיהוי קשרים אישיים המנוגדים לתחום המקובל של מערכות יחסים מקובלות-בכפיפות. למרות שהדבר נפוץ בעיקר למערכות יחסים עם גיוס קצין, ההתאמה כוללת גם מערכות יחסים לא תקינות ואינטראקציה חברתית בין חברי קצינים כמו גם בין חברים מגויסים.

רקע המדיניות

חיל הים הסתמך באופן היסטורי על מנהג ומסורת כדי להגדיר את גבולות היחסים האישיים המקובלים בין חבריו. מאז ומתמיד עודדו אינטראקציה חברתית תקינה בין קצינים וחברים מגויסים שכן היא משפרת את מורל היחידות ואת האספריט דה קורפוס.

יחד עם זאת, מערכות יחסים אישיות מוכרות מדי בין קצינים לחברים המגויסים מנוגדות באופן מסורתי למנהג הימי משום שהן מערערות את הכבוד לסמכות, החיוני ליכולתו של חיל הים לבצע את משימתו הצבאית. למעלה מ -200 שנות ניסיון בים הוכיחו כי קשישים חייבים לקיים קשרים מקצועיים יסודיים עם זוטרים בכל עת.

שימוש לרעה בכיתה או במשרה

מנהג זה מכיר בצורך למנוע שימוש בכיתה או במשרה בכירה באופן שיגרום (או יתן מראה של) מועדפות, יחס מועדף, רווח אישי או כרוך בפעולות שבאופן אחר עשוי להיות צפוי לערער את הטוב סדר, משמעת, סמכות או מוסר יחידה גבוה.

ג'וניור להכיר ולכבד

באופן דומה, מנהג דורש מאנשי צוות זוטרים להכיר ולכבד את הסמכות הטמונה בכיתה, בדרגה או במשרה של בכיר. הוכרה זו בסמכות מעידה על ידי קיום ואכיפת החיזויות והמנהגים הצבאיים שהגדירו באופן מסורתי מערכות יחסים נאותות בכירים-כפופים.

אחידות היא מגדר-ניטרלי

מבחינה היסטורית, וכפי שמשתמשים כאן, אחווה היא מושג נייטרלי מגדרי. המוקד שלה הוא הרעת הסדר הטוב והמשמעת הנובעים משחיקת הכבוד לסמכות הגלומה במערכת יחסים מוכרת מדי עם בכירים-כפופים, ולא מין החברים המעורבים.

במובן זה, אחווה היא מושג צבאי ייחודי, אם כי שימוש לרעה בעמדתו של בכיר לרווח אישי וטיפולים מועדפים בפועל או נתפסים הם בעיות מנהיגות וניהול המתעוררות גם בארגונים אזרחיים.

בהקשר לחיים צבאיים, סחף פוטנציאלי של כבוד לסמכות ועמדת המנהיגות של בכיר בדרגה או בדרגה יכול להשפיע בצורה שלילית ביותר על הסדר הטוב והמשמעת ולערער ברצינות על יעילות היחידה. לפיכך, איסור האחווה משרת מטרה תקפה וחיונית למשימה.

מערכות יחסים אסורות

אסור לקיים קשרים אישיים בין קצין לחברים המגויסים המוכרים בצורה בלתי הולמת ואינם מכבדים את ההבדלים בציון או בדרגה. מערכות יחסים כאלה פוגעות בסדר ומשמעת טובה ומפרות את המסורות הוותיקות של שירות חיל הים.

יחסים אישיים בין קצינים קטנטנים ראשיים (E-7 עד E-9) ואנשי צוות זוטרים (אל עד E-6), המוקצים לאותה פיקוד, המוכרים בצורה בלתי הולמת ואינם מכבדים את ההבדלים בציון או בדרגה אסורים . באופן דומה, קשרים אישיים המוכרים בצורה לא מבוטלת בין צוות / מדריך ואנשי סטודנטים במסגרת פקודות הכשרה של חיל הים, ובין מגייסים למתגייסים / מועמדים שאינם מכבדים את ההבדלים בציון, בדרגה או ביחסי צוות / סטודנטים אסורים. מערכות יחסים כאלה פוגעות בסדר ומשמעת טובה ומפרות את המסורות הוותיקות של שירות חיל הים.

כאשר הם פוגעים בסדר הטוב או באופי שמטרתו להביא לדיסקרציות בשירות חיל הים, אסורים קשרים אישיים בין חברי קצינים או בין חברים מגויסים המוכרים בצורה בלתי-מכובדת ואינם מכבדים את ההבדלים בציון או בדרגה. דעות קדומות לסדר טוב ומשמעת או אי הסכמה לשירות הימי עשויות לנבוע מנסיבות אשר:

1. שאל את האובייקטיביות של קשיש
2. תוצאה של טיפול מועדף בפועל או לכאורה
3. מערער על סמכותו של בכיר
4. להתפשר על שרשרת הפיקוד

עבירה עונש

איחוי, כהגדרתו לעיל, אסור ועונש כעבירה תחת UCMJ. לא ניתן לקבוע כל מעשה שעלול לפגוע בסדר ומשמעת טובה או שהוא שיקול דעת של השירות מכיוון שהנסיבות הסובבות לעתים קרובות קובעות אם ההתנהלות המדוברת איננה ראויה.

אינטראקציה חברתית תקינה ויחסים אישיים מתאימים הם חלק חשוב במורל היחידות ובאספריט קורפוס. קצין והשתתפות בגיוס בקבוצות ספורט פיקודיות ובאירועים אחרים בחסות פיקוד שנועדו לבנות מורל ויחידת יחידה הם בריאים ומתאימים בבירור.

הגדרת קשרים מוכרים שלא לצורך

הכרויות, התאמות מגורים משותפות, יחסים אינטימיים או מיניים, פניות מסחריות, שותפויות עסקיות פרטיות, הימורים והלוואות כסף בין נושאי משרה וחברים מגויסים, ללא קשר לשירות, אינם מוכרים באופן מיותר ואסורים. כמו כן, התנהלות כזו בין חברי קצין ובין מגויסים בדרגות שונות או בדרגות שונות תהיה מוכרת בצורה בלתי-הולמת ומהווה אחווה אם ההתנהלות פוגעת בסדר ומשמעת טובה או אם היא מפלה שירות.

כיתה או דרגה בכיתה זוטרה

דעות קדומות לסדר טוב ומשמעת ואי-אמון לשירות חיל הים עשויות להתרחש כאשר מידת ההיכרות בין קשיש לחטיבת ביניים בכיתה או בדרגה היא כזו שהאובייקטיביות של הקשיש מוטלת בספק. אובדן אובייקטיביות זה של הבכיר עשוי לגרום ליחס מועדף בפועל או לכאורה כלפי הזוטר, ושימוש בעמדתו של הבכיר לטובת הרווח הפרטי של הבכיר או החבר הזוטר. אובדן האובייקטיביות בפועל או לכאורה על ידי קשיש עשוי לגרום לתפיסה שהבכיר כבר לא מסוגל או מוכן להפעיל הוגנות ולהכריע בפסק דין על סמך זכות.

אחידות מחוץ לשרשרת הפיקוד הישירה

מערכות יחסים מוכרות באופן בלתי אפשרי עשויות להתקיים עם אנשים מחוץ לשרשרת הפיקוד הישירה של האדם. על פי מנהג ומסורת רבת שנים, קצינים זעירים ראשיים (E-7 עד E-9) הם מנהיגים נפרדים ומובחנים במסגרת פיקודם המוקצה. קצינים זעירים ראשיים מספקים מנהיגות לא רק בתוך שרשרת הפיקוד הישירה שלהם, אלא עבור היחידה כולה. האיסורים הרשומים במדיניות זו מבוססים על אחריות מנהיגות ייחודית זו.

אמנם קיומם של יחסי פיקוח ישירים-כפופים ישירים אינם תנאי מוקדם לקשר שבין קטינים לגיל הזהב יהווה אחווה, אך העובדה שאנשים פרטיים נמצאים באותה שרשרת פיקוד מגדילה את הסיכוי שמערכת יחסים מוכרת מדי בין בכירים לקצינים זוטרים , או בין חברים מגויסים בכירים לחטיבות הבינלאומיות שיובילו לפגיעה בסדר הסדר ובמשמעת או באי־סדר לשירות הימי.

נישואין ואחווה

התנהלות, המהווה התנכלות, אינה מוצאת תירוץ או מיתון בנישואין שלאחר מכן בין הצדדים הפוגעים. חברי שירות הנשואים או קשורים באופן אחר (אב / בן וכו ') לחברי שירות אחרים, חייבים לשמור על הכבוד והתקנה הנדרשים הנמצאים במערכת היחסים הרשמית בזמן שהם בתפקיד או במדים בציבור. תואם למדיניות הסיבוב בים / חוף ולצרכי השירות, חברי השירות הנשואים זה לזה לא יוקצו לאותה שרשרת פיקוד.

אחריותם של חברי כיתה בכירה

קשישים ברחבי שרשרת הפיקוד:

1. היו קשובים במיוחד לאסוציאציות האישיות שלהם, כך שמעשיהם ומעשיהם של פקודיהם תומכים בשרשרת הפיקוד הצבאית וסדר ומשמעת טובים. מכיוון שנסיבות חשובות בקביעת האם מערכות יחסים אישיות מהוות אחווה, קשישים חייבים לספק הנחיות למערכות יחסים מתאימות הבונות לכידות יחידה ומורל.
2. ודא שכל חברי הפיקוד מודעים למדיניות המפורטת כאן.
3. התייחס להתנהלות הפוגעת באמצעות נקיטת צעדים מתאימים, לכלול ייעוץ, הוצאת מכתבי הוראה, הערות על דוחות כושר או הערכות ביצועים, הקצאה מחודשת ו / או במידת הצורך על ידי נקיטת צעדים משמעתיים מתאימים.

האחריות למניעת מערכות יחסים בלתי הולמות חייבת להיות בעיקר על הקשיש. בעוד שהמפלגה הבכירה צפויה לשלוט ולמנוע התפתחות של מערכות יחסים בלתי הולמות, מדיניות זו חלה על שני החברים ושניהם אחראים להתנהלותם שלהם.