הנחיות לבזבוז למתן מתנה לבוס שלך
תוֹכֶן
- כמה עלי לבזבז על מתנה לבוס שלי?
- לא לתת מתנה עדיף על מתנת מתנה זולה
- מתנות צריכות להעביר את המסר הנכון, ולא תג מחיר
- מתנות מקבוצה
- הנחיית הנחיות למתנות ממנהלים, הנהלה עליונה ועובדים שכירים גבוהים
- מתנות מאדם פרטי
- מתנות מצוות מחלקה
- מתנות עסקיות טיפים לתוויות
כמה עלי לבזבז על מתנה לבוס שלי?
אם אתה מתקציב מצומצם, אך אם אתה רוצה או מרגיש שאתה חייב לתת מתנה לבוס שלך, הנה שני דברים שצריך לקחת בחשבון:
- עד כמה אתה מכיר את הבוס שלך? האם אתה יכול לקרוא לפחות שניים או שלושה דברים שאתה הבוס נהנה לעשות בזמנם הפנוי מחוץ למשרד? אם לא, מערכת היחסים שלכם נמצאת בצד המקצועי יותר, ולא סביר שהבוס שלכם יבחין או יטפל הרבה אם לא תעניקו לו מתנה.
- האם אתה באמת יכול להרשות זאת לעצמך? האם הרצון שלך לתת מתנה מבוסס על הפחד שלא יכולת להרשות לעצמך לא לתת לבוס שלך מתנה? אם ביטחון העבודה שלך תלוי במתן מתנה לבוס שלך, הגיע הזמן למצוא בוס חדש. אם מדובר בכסף חשוב "הורדות". כרטיס iTunes או כרטיס אמזון בסך 10 דולר יקבלו לכם עשרה "מנגינות" או עשרה ספרים ב- Kindel.
לא לתת מתנה עדיף על מתנת מתנה זולה
אין הרבה מתנות משמעותיות מדי שתוכלו לקנות בימים אלה במחיר של 5.00 $, ומתנה זולה תופיע לרוב בדיוק ככה - זולה, לא כנה, או כמו מתנה "אסימון".
מתנות זולות מעבירות את ההודעה שאתה רק מציע מתנה כי הרגשת שאתה צריך, או היית עצלן מכדי להכניס מחשבה למתנה.
אם אין לך כסף לבזבז, זה בסדר - כתוב כרטיס פתק ומאחל לבוס שלך יום הולדת שמח או חג שמח וציין פתק מהיר על כמה אתה מעריך אותם.
- נימוס עסקי - להעניק לבוס שלך מתנה
- מתנה הגרועה ביותר להעניק לבוס או לעבודה לעבודה
- מתנות למשרד מתנות, רעיונות והנחיות
מתנות צריכות להעביר את המסר הנכון, ולא תג מחיר
לתת מתנות אקסטרווגנטיות כדי לקבל משהו בתמורה, או לעבוד עמיתים לעבודה זה אף פעם לא רעיון טוב. מתנות אקסטרווגנטיות לא גורמות לך להראות טוב ובדרך כלל גורמת למקבל להרגיש לא בנוח.
מתנות יקרות בעבודה כמעט תמיד נראות שאינן פרופורציוניות לכל אירוע, במיוחד בהשוואה למתנות פשוטות ופחות יקרות שעובדים אחרים מעניקים. ההודעה שאתה שולח אינך כמה שאתה נדיב, אלא שאתה מציג מתנה.
לפני שבוחרים מתנה, שאלו את עצמכם איזה מסר העבירה המתנה - והסיבה למתן המתנה - אודותיכם? המתנה הנכונה צריכה להראות שאכפת לך מספיק בכדי להעניק מתנה הולמת ומתחשבת מתוך הערכה וכבוד.
ההנחיות למתן מתנה במקום העבודה הן פשוטות: אין כללים בנושא מתנת חג "חובה" - הכל מבוסס על שיקול דעת. אפילו ההנחיות הבלתי כתובות לגבי כמה מעט וכמה אתה יכול לבזבז בבטחה בבוס שלך תלויות במשכורתך ובתפקידך בחברה:
- הנחיות השקעה ספציפיות למתנות מעובדי שכר לפי שעה ומשרות שכירות שאינן פיקוח
- הנחיות השקעה ספציפיות למתנות ממנהלים, ניהול עליון ועובדים שכירים גבוהים
כרטיס מתנה של 10- $ 25 $ מתאים; פחות זה "זול", ויותר אינו נחוץ.
בין אם אתם רוכשים מתנה או מכינים מתנה, שווי המתנה לא יעלה על 50.00 $. זה לא אומר שאתה צריך להוציא $ 50 על מתנה, אלאערך המתנה לא תעלה על $ 50. לדוגמה, קניית מתנות במכירה מקטינה את העלויות שלך, אך לא את שווי המתנה.
- מדריך המתנות לבוסים
- 5 כרטיסי מתנה בטח-אש לתת לבוס ולעובדים עמיתים לעבודה
מתנות מקבוצה
אם אתה נותן מתנה קבוצתית, אמוּצָעתרומה של 5- $ 10 $ ל"סיר "היא די והותר כדי לקנות מתנה או כרטיס מתנה מתאים. לעולם אל תתעקש שמישהו יתרום - יתכן שהם לא יוכלו להרשות זאת לעצמם או רוצים להיות מעורבים. המפתח לניתוח קבוצתי מוצלח הוא הנחיות "הצעות", ולא הנחיות כפויות. מתנת מתנה צריכה להרגיש טוב, לא כמו עונש.
אם הקבוצה רוכשת מתנה, שווי המתנה לא אמור להיות גבוה מ- 50 $ מכמות האנשים בקבוצה שהמתנה מייצגת. זה לא אומר שאתה צריך להוציא $ 50 לאדם, אלא שהערך המוערך של המתנה לא יעלה על הסכום הזה.
מתנות עסקיות טיפים בנושא תוויות מזומנים
כרטיסי מתנה הם כמו מתן מזומנים, אך הם טובים יותר מאשר מזומנים בפועל. כאשר המקבל מוציא את כרטיס המתנה, יש סיכוי גבוה יותר שהוא יזכור את הנותן.
מזומנים הם מתנה אישית מאוד ובאופן כללי אין לתת אותה במקום המשרד אלא אם כן מדובר בבונוס החייב במס ממעסיק.
אם הבוס שלך אהוב מאוד ונאבק כלכלית וכולם מוכנים לגייס כספים עבור הבוס (או עובד לעבודה), תן ויזה (או אשראי גדול אחר). ניתן לבזבז אותו כמו מזומן, אך ייראה פחות כצדקה מאשר למסור להם צ'ק אישי או מזומן.
- הנחיות השקעה ספציפיות למתנות ממנהלים, ניהול עליון ועובדים שכירים גבוהים
הנחיית הנחיות למתנות ממנהלים, הנהלה עליונה ועובדים שכירים גבוהים
אם אתה מרוויח יותר כסף ורוצה לעשות זאת, מתן "חוקים" למתנות במקום העבודה שאינו כתוב מאפשר לך לתת יותר. רק בגלל שאתה מרוויח יותר או שיש לך משרה גבוהה יותר בחברה, אתה עדיין לא נדרש לתת מתנות. עם זאת, אם ברצונך לתת מתנה לבוס שלך, העניק את המתנה כיחיד אלא אם כן אתה חלק ממכירות, שיווק או מחלקות אחרות המכוונות צוות.
- הנחיות השקעה ספציפיות למתנות מעובדי שכר לפי שעה ומשרות שכירות שאינן פיקוח
מתנות מאדם פרטי
כרטיס מתנה של $ 50- $ 100 מתאים למקבלי השכר הגבוה; פחות זה "זול", ויותר אינו נחוץ.
אם רוכשים מתנה או מכינים אותה, ערך המתנה לא יעלה על 150.00 $. זה לא אומר שאתה צריך להוציא $ 150 על מתנה, אלאערך המתנה לא תעלה על 150 $.
מתנות מצוות מחלקה
אם אתה נותן מתנה קבוצתית ממחלקה בה כל חברי הצוות מרוויחים הכנסות גבוהות יותר, תרומה של $ 15- $ 25 היא בדרך כלל די והותר לרכוש מתנה או כרטיס מתנה מתאים. לעולם אל תתעקש שמישהו יתרום - יתכן שלא יוכלו להרשות זאת לעצמך אם אתה חושב שהוא יכול.
אם הקבוצה רוכשת מתנה, שווי המתנה לא אמור להיות גבוה מ- 50 $ מכמות האנשים בקבוצה שהמתנה מייצגת. זה לא אומר שאתה צריך להוציא $ 50 לאדם, אלא שהערך המוערך של המתנה לא יעלה על הסכום הזה.
מתנות עסקיות טיפים לתוויות
להרוויח יותר כסף לא תמיד אומר שיש לך יותר מה לבזבז. למרבה הצער, לעיתים קרובות יש לחץ לא כתוב כשמדובר במתנה הנותנת ככל שאתה עולה בחברה.
אמנם אין כללי נימוס לעסקים או למתנות המחייבים אותך לתת מתנות לא משנה מה הכנסותיך או מעמדך בחברה, אך אתה עדיין יכול להיות מחויב לעשות זאת.
אם אינך יכול להרשות לעצמך מתנה, לעולם אל תזלזל בערך של מתן המלצה או שבח והכרה המוצגים באמצעות נאמנות ותמיכה הניתנים לאורך כל השנה. אם אתה מקיים יחסי עבודה טובים עם הבוס שלך שארית השנה, לא יהיה אכפת לו אם לא תציע מתנה יקרה בכל אירוע נתון.
