הגדרת עובד ועקירה של תוכניות
תוֹכֶן
- הגדרה של עובד מנותק
- הסיבות לפריקת עובדים
- דוגמאות לעובדים מנותקים
- מהן תוכניות עובדים מנותקים?
- האם אני זכאי לתכנית עובדים מפורשת?
- כיצד להסביר את מצב האבטלה שלך
עובדים שנעקרו הם אנשים שאיבדו את מקום עבודתם עקב פיטורים. ידועים גם כעובדים עקורים, הם חוו אובדן עבודה בגלל נסיבות שאינן בשליטתם. עובדים שהופסקו מעבודתם בגלל ביצועי עבודה לא מספקים אינם נחשבים לעובדים עקורים. המשך לקרוא כדי ללמוד עוד על עובדים ותכניות שעברו עקורים שיכולים לעזור להם לחזור לעבודה.
הגדרה של עובד מנותק
על פי מחלקת העבודה, עובד נחשב לניתוק אם הוא או היא עומדים באחד הקריטריונים הבאים:
- פוטר או קיבל הודעת פיטורים מעבודה או מקבל דמי אבטלה כתוצאה מפיטורים ולא סביר שיחזור לעיסוק קודם
- היה עצמאי אך נמצא כעת ללא עבודה עקב תנאים כלכליים או אסון טבע
- האם בן זוגו של חבר פעיל בצבא המזוין ואיבד תעסוקה כתוצאה מעבר דירה בגלל שינוי בתחנת חובה קבועה
- האם בן זוגו של חבר פעיל בצבא המזוין, הוא גם מובטל או לא מובטל, ומתגלה בקושי להשיג או לשדרג תעסוקה
- הוא עקרת בית - עקרה - מי שדאג למשפחה ללא שכר, כגון אם או אב השוהים בבית, כבר לא נתמך על ידי בן / בת הזוג שלהם, הוא מובטל או חסר עבודה, ואינו יכול למצוא או לשדרג את עבודתם
הסיבות לפריקת עובדים
האטה כלכלית
סיבה שכיחה להתנתקות עובדים היא ירידה במשק הכללי המפחיתה את הביקוש הכולל למוצרים או שירותים, ולפיכך צמצום הצורך בעובדים. במקרים מסוימים התנופה היא ירידה בענף מסוים, כמו למשל עסק העיתונים, המבוסס על מגמות כלכליות או טכנולוגיות.
מיזוגים ורכישות
עובדים מסוימים מפוטרים עקב כפילות המשרות בעת ביצוע מיזוגים או רכישות. עובדים אחרים נפרדים בגלל אוטומציה או מגמות אחרות במקום העבודה שמצמצמות את הביקוש לכישוריהם הספציפיים, ולכן הם מרפים.
סגירות החברה
פיטורים יכולים להתרחש כאשר חברה עוברת למקום חדש או סוגרת מתקן בו הועסק עובד. תחרות או מיקור חוץ חוץ, כמו שנראים בתחומים כמו תכנות מחשבים, הם גם גורם המשפיע על עקירת העובדים.
דמי אבטלה
עובדים המאבדים את מקום עבודתם ללא כל אשמתם עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה. להלן מידע על זכאות והגשת דמי אבטלה.
דוגמאות לעובדים מנותקים
- לאחר כיבוי מפעל, מאות עובדים עקורים היו ללא משרות.
- מיזוג הביא לפיטורים מאסיביים וייצרו למעלה מ 500 עובדים שנעקרו.
- עובד קו הרכבה נעקר כאשר תפקידו הופעל אוטומטית.
- רכז רכש פוטר כאשר הוצא מיקור חוץ לתפקיד למשרד קבלנים.
מהן תוכניות עובדים מנותקים?
שירותי תוכנית העובדים המנותקים ניתנים דרך מחלקת המדינה של משרד העבודה ונועדו לעזור לעובדים לחזור לעבודה במהירות האפשרית. הם ממומנים באופן פדרלי על ידי חוק ההשקעה בכוח העבודה (WIA).
תוכניות אלה עוזרות לאנשים להתגבר על מכשולים כמו אתגרים בכניסה לתעשייה חדשה, הורדת הביקוש למיומנויות נרכשות, או חוסר ניסיון בעבודה או השכלה. הם נועדו לעזור לאנשים להשיג משכורות תחרותיות שיתאימו לרקע שלהם.
התוכניות הזמינות משתנות מעט על סמך סוג העבודה או מיקום העובד. השירותים הניתנים כוללים הערכת מיומנויות, תכנון וייעוץ קריירה, שירותי חיפוש ומיקום עבודה, הדרכה, שירותי חינוך ושירותי תמיכה אחרים למחפשי עבודה.
האם אני זכאי לתכנית עובדים מפורשת?
עובדים שהופסקו או פוטרו או קיבלו הודעה כי יופסקו או יפטרו בגלל סגירת מפעל קבועה, פיטורים משמעותיים, תחרות זרה ו / או חוסר ביקוש לכישוריהם זכאים.
עובדים שעצמאיים שיצאו מעבודה בגלל הכלכלה או אסון טבע עשויים גם הם להיות זכאים. עבודה ידנית הכוללת חקלאות, חקלאות, חוות או דייגים נכללים בקטגוריה זו, וכך גם עקרות הבית.
כדי לקבוע אם אתה עשוי להיות זכאי לשירותי תכנית העובדים המנותקים, בדוק עם מחלקת העבודה הממלכתית שלך.
כיצד להסביר את מצב האבטלה שלך
עובדים שנעקרו צריכים להעביר את הנסיבות העומדות בבסיס האבטלה שלהם בתקשורת לחיפוש עבודה. אמור הצהרה ברורה בקורות החיים שלך, במכתב השער, בבקשות ובמהלך הראיון שלך כדי להסביר מדוע עקרת.
לדוגמה, אתה יכול לומר: "עמדתי בוטלה כאשר הועמד מיקור חוץ של תפקידי של המחלקה. הערכות והמלצות מצביעות על כך שהביצועים שלי היו מצוינים." ספק המלצות או מכתבי היכרות עם מעסיקים בכדי לסתור את כל ההנחות שהופסקת למטרה.
