מדוע וכיצד לכלול מספרים בקורות החיים שלך
תוֹכֶן
- זה הכל במספרים
- טיפים לכלול מספרים בקורות החיים שלך
- השתמש במילות פעולה
- כיצד לכמת את השינוי
- כלול איך השגת את התוצאות
- אפשרויות נוספות לכלול מספרים בקורות חיים
- גבה את קורות החיים שלך עם עובדות
רוצה לקבל את תשומת ליבו של מנהל ההעסקה? כשאתה עובד במשרה בה כימות ההישגים שלך, כולל מספרים בקורות החיים שלך הוא הדרך הטובה ביותר לשים לב לאפליקציה שלך.לדוגמה, אם אתה נמצא במכירות, הרישום של איך חרגת מהיעדים שלך הוא דרך בטוחה להרשים מעסיק פוטנציאלי.
הצגת מה שהשגת בצורה ניתנת לכימות חשובה גם לסוגים אחרים של משרות. גם אם אינך תפקיד בו אתה מוערך על הישגיך הניתנים לכימות, מספרים בקורות החיים שלך יכולים לעזור לך להגיע לראיון.
למה? מכיוון ששילוב מספרים בקורות החיים שלך מראה למעסיקים, במבט חטוף, את מה שהשגת בעבודה. דבר אחד לומר שאתה טוב בעבודה שלך. זה דבר נוסף להדגים שאתה יכול להשיג את המטרות שלך ולעבור את הציפיות.
זה הכל במספרים
הוספת מספרים לקורות החיים שלך היא דרך נהדרת להוכיח למעסיקים שיש לך הישגים לגיטימיים בהיסטוריית העבודה שלך. כמובן שלא כל הישגיכם יהיו ניתנים לכימות, אך רבים מהם יהיו.
המטרה שלך היא להבין אילו מספרים הם החשובים ביותר להצלחה שלך והשפה הטובה ביותר להשתמש בה כדי למסגר את ההישגים שלך.
טיפים לכלול מספרים בקורות החיים שלך
מה הדרך הטובה ביותר לכלול מספרים בקורות החיים שלך? התחל בזיהוי כל התוצאות של הצוות שלך שייחשבו אינדיקטורים מרכזיים להצלחה. שאל את עצמך מה השיקולים בשורה התחתונה עבור המחלקה שלך. (לא בטוח? בקש מהקולגות שלך את התובנה שלהם. יתכן שיש להם נקודת מבט אחרת לגמרי להציע.)
לדוגמה, הצלחת המחלקה שלך עשויה להימדד על ידי אחד או יותר מהגורמים הבאים:
- לקוחות חדשים נרכשו
- הכנסות ממכירות
- הפחתת עלויות
- חיסכון עלויות
- עלייה בתצוגות העמודים
- עלייה ברווחים
- עלייה במעורבות המשתמשים
- רמת התרומות
- מספר התיקים שנסגרו
- שימור לקוח
- דירוג לקוחות
- שביעות רצון של לקוח
- התלונות נפתרו
- שעות לחיוב
- מספר הפרות הבטיחות
- ממצאי ביקורת
- הפחתה בעלויות שעות נוספות
- שימור עובדים
- צמצום מניעת אובדן
- מורל הצוות
- תעודות של מחלקת המתגייסים
- ציוני מבחן על ידי סטודנטים
- זמן תגובה
בשלב הבא בחר את האזורים בשורה התחתונה שהכי מושפעים מהעבודה האישית שלך. כמת את השינוי לאורך זמן הנובע מהפעולות שלך.
קבע קו בסיס עבור כל אחד מהמחוונים שבחרת. קו הבסיס עשוי להיות קשור ללוח השנה כמו תחילת השנה או רבעון עסקי. אם יישמת יוזמה חדשה, קו הבסיס יהיה מצב הדברים ממש לפני שהפעילות ההיא תתחיל.
השתמש במילות פעולה
בחר מילות פעולה שמשמעותן משתנה כדי להתחיל בביטויים שלך כמו הגדלה, הקטנה, שיפור, הרחבה, ביטול, הוספה, דחיסה, מזער, גזם, מופחת, הצטמצם, הקטן, הגדיל, גדל, מוגדל, מוגדל, הקטן או קוצר. (זקוק לדוגמאות נוספות? הנה רשימה של מילות פעולה כדי להתחיל בעבודה.)
כיצד לכמת את השינוי
כמתו את השינוי על ידי בחירת דמות שתייצג את השינוי שעזרתם ליצור. לדוגמה:
- קיצור זמן ההמתנה ללקוחות חדשים ב- 20%
- הגדילו את שעות החיוב ברבעון השלישי ב- 15%
אם אתה מתקשה להקצות מספר מדויק, ייתכן שתשתמש בשפה כלשהי המסגרת את השינוי כקירוב או טווח. לדוגמה:
- הגדיל את ציוני המבחן ב -10 נקודות לפחות
- הגדיל את ציוני המבחן ב- 10-20 נקודות
כלול איך השגת את התוצאות
כלול איזו התייחסות לאופן בו הצלחת לייצר את התוצאות שאתה מכמת כדי להגדיל את ההשפעה של הצהרותיך. לדוגמה:
- הגדילו את המכירות ב- 15% לאחר יישום תוכנית תמריץ להפניה
- העלתה את דירוג הלקוחות הממוצע מ- 4.0 ל -4.5 לאחר הקמת תוכנית הכשרה חדשה לשירות לקוחות
אפשרויות נוספות לכלול מספרים בקורות חיים
דרך נוספת לשלב מספרים בקורות החיים שלך היא לייצג את גודל התפוקה או האחריות שלך ללא קשר אם תוכל לצטט שינוי במדדי המפתח.
לדוגמה:
- במשך ששת החודשים הראשונים של השנה ייצרו בממוצע 110 שעות הניתנות לחיוב
- לימד מתמטיקה למעל 120 תלמידים בכיתה ו ', כולל 12 תלמידים שאובחנו עם לקויות למידה
אתה יכול לכלול אינדיקטורים מספריים של מחויבות לעבודה שלך אם אתה מוכן להנציח את הדפוס הזה עם מעסיק חדש. לדוגמה, אתה יכול לומר:
- עבד 17 יום ברציפות כדי להשלים את הפרויקט בזמן ותקציב
- עבד בממוצע 55 שעות בשבוע כדי להשלים את הביקורת לפני סוף השנה
גבה את קורות החיים שלך עם עובדות
וודא שהמספרים שאתה משלב בקורות החיים שלך מדויקים ויתמכו בהפניות שלך. שתף את קורות החיים שלך עם הפניות כך שהם מודעים לטענותיך הספציפיות. שמור מסמכים כמו שמאות ביצועים או דוחות מכירות המאשרים את המספרים שלך.
