מחוון סוג מאיירס בריגס
תוֹכֶן
מחוון סוג Myers Briggs, העובר בדרך כלל בראשי התיבות שלו, MBTI, הוא מכשיר להערכת קריירה. זהו אחד הכלים לפיתוח קריירה שאנשי מקצוע יכולים להשתמש בהם בכדי ללמוד על סוגי אישיותם של לקוחותיהם ומהווה מרכיב בהערכה עצמית מלאה של הקריירה. כאשר משתמשים בו יחד עם כלים המעריכים תחומי עניין, יכולת וערכים הקשורים לעבודה, מחוון סוג Myers Briggs יכול לעזור ללקוחות לבחור את הקריירה המתאימה. ה- MBTI פותח על ידי צוות האם-הבת של קתרין בריגס ואיזבל בריגס מאיירס, בהתבסס על התיאוריה של הפסיכיאטר קרל יונג על סוג האישיות.
סוגי האישיות של יונג: קרן ה- MBTI
הנחת היסוד של התיאוריה היונגיאנית היא שישנם 16 סוגים שונים של אישיות, שכל אחד מהם מורכב מארבע העדפות לגבי האופן בו אדם ממריץ, תופס מידע, מקבל החלטות וחיים את חייו. ישנן שתי אפשרויות לכל העדפה שניתן לדמיין כמגוון, כאשר אנשים מעדיפים אחד יותר מאשר השני.
- ממריץ (הxtroversion v. אניntroversion),
- מקבלת מידע (סונ 'אנינהוֹרָאָה),
- מקבל החלטות (טhinking v. וeeling) ו
- חי את חייהם (גשמיטה v. עמחיקה).
יונג הקצה קוד לסוגי האישיות שלו. זה מורכב מארבע האותיות המתייחסות לכל העדפה (שימו לב לאותיות מודגשות למעלה). האינטראקציה בין ארבע העדפות היא זו שמייחדת כל סוג ומייחדת אישיות אחת מכל האחרות.
- ISTJ: ISTJs הם עצמאיים, אחראיים וממוקדים.
- ISFJ: התכונות החיוביות של ISFJs הן אופטימיות ואהבת הרפתקאות, אך הן גם יכולות להיות מעט לא מאורגנות ואימפולסיביות.
- INFJ: חמלה ויצירתיות הם סימני ההיכר של סוג האישיות INFJ.
- INTJ: העדפה לחדשנות גורמת ל- INTJs להמשיך ולשפר את עצמם ואחרים. הם עצמאיים.
- ISTP: ISTPs כמו להישען והתבוננות מרחוק. הם נוטים להיות שקטים ונהנים לקחת סיכונים.
- ISFP: מעדיף להישאר בצד, ספקי שירותי האינטרנט הם שקטים ונוחים. הם אוהבים לקחת את החיים יום יום.
- INFP: ל- INFP יש התנהגות נוחה, אלא אם כן הם חשים שמישהו מפר את אחד מערכי הליבה שלהם. הם מאוד פרטיים וחולקים את מחשבותיהם עם מעט אנשים.
- INTP: INTPs הם עצמאיים אך אינם ממוקדים בעצמם. הם שואפים להבין את העולם סביבם.
- ESTP: אנרגטיים ולהוטים להיות בסביבת אחרים, ESTPs גם מלאים בביטחון ויכולים להיות די אסרטיביים.
- ESFP: ESFPs מעריכים את מערכות היחסים שלהם. הם נדיבים וחיי אהבה.
- ENFP: ENFPs יוצאים ונלהבים. לפעמים הם מתקשים להישאר ממוקדים.
- ENTP: כישורי ENTP חדשניים ובעלי תושייה אוהבים לפתור בעיות, לא משנה כמה הם מאתגרים.
- ESTJ: אם אתה רוצה לדעת על כמעט כל דבר, שאל ESTJ. הם מקבלי החלטות מצוינים שאוהבים לקבל אחריות.
- ESFJ: ESFJs מעדיפים להתחבר לאחרים. הם חסידי שלטון ורוצים שכולם יהיו גם כן.
- ENFJ: הדאגה שלהם לרווחת הזולת וכישורי תקשורת חזקים הופכים אותם למנהיגים מצוינים.
- ENTJ: ENTJs יודעים לעשות דברים והם נהדרים לגרום לאנשים אחרים לעקוב אחריהם. הם מאוד אנרגטיים.
למרות שסוגים שונים מתפקדים טוב יותר בסביבות מסוימות, אף סוג אישיות אינו עולה על אחרים. מומחים רבים לתכנון קריירה מאמינים שכשאתה מכיר את סוג האישיות שלך, כפי שהתגלה באמצעות Myers Briggs או מלאי אישיות אחר, אתה יכול לקבל החלטות טובות יותר לגבי הקריירה שלך. לדוגמה, מידע זה יכול לעזור לך לבחור עיסוק או להבין האם סביבת עבודה מסוימת תתאים לך.
כיצד לקחת את ה- MBTI
מכיוון שמדובר בהערכה פסיכולוגית, רק מומחה לפיתוח קריירה מוסמך, פסיכולוג או איש מקצוע אחר בתחום בריאות הנפש יכול לנהל את ה- MBTI. ודא שהאדם שאתה שוכר כדי לעשות זאת הוא "מוסמך MBTI." MBTI זמין גם באופן מקוון, בתשלום, מהמרכז ליישומים מסוג פסיכולוגי (CAPT), שהוקם יחד על ידי איזבל בריגס מאיירס. מצב ניהול זה כולל גם הפעלת משוב של שעה.
איש המקצוע שמנהל את ה- MBTI ויספק את תוצאותיך ייתן לך דוח הכולל את קוד ארבע האותיות שלך, יחד עם הגדרות של כל 16 הקודים. אם אתה משתמש ב- Myers Briggs כדי לעזור לך בתכנון קריירה, היה מודע לכך שבעוד ארבע המכתבים חשובים, מדובר בשתי האמצעיות (המציין כיצד אתה תופס מידע ולקבל החלטות) שהכי משמעותיות בכל הקשור לבחירת הקריירה. ייתכן שתקבל גם דוח קריירה הכולל רשימת עיסוקים הפופולריים ביותר בקרב בעלי סוג האישיות שלך, כמו גם אלה הפחות מועדפים.
מקורות:
- אתר קרן מאיירס-בריגס
- ברון, רנה. איזה סוג אני ?. ניו יורק: ספרי פינגווין
- זונקר, ורנון ג 'ונוריס, דברה ש. משתמשים בתוצאות הערכה לפיתוח קריירה. פסיפיק גרוב, קליפורניה: חברת ברוקס / קול הוצאה לאור
