ניתוק לאחר הראיון
תוֹכֶן
- צפו עכשיו: 7 דברים לעשות מיד אחרי הראיון שלכם
- שלח הערת תודה
- היה מודע לאופן המעקב שלך
- מה אם אתה לא שומע משהו?
זה עתה התראיינת לתפקיד ואתה די בטוח שביצעת את זה. אבל אתה רוצה לדעת בוודאות. האם קיבלת את העבודה? האם תקראו בחזרה לראיון שני? זה עשוי להיות תלוי באותה מידה שאתה עושהלאחר את הראיון כפי שהוא עושה במצגת הכוכבת שנתת במהלכו.
ישנם כללים שעליכם לבצע - נימוסים שלאחר הראיון. אי-פעולה זו עלולה לפגוע בסיכוי שלך לקבל את המשרה. אתה עלול אפילו להכעיס בשוגג את המעסיק הפוטנציאלי שלך, או לרדת ברגל הלא נכונה אם אתה באמת מקבל את העבודה.
זכור, לא סיימת כשאתה רוקד מהבניין. להלן מספר צעדים נוספים שתרצה לבצע לאחר מכן.
1:30
צפו עכשיו: 7 דברים לעשות מיד אחרי הראיון שלכם
שלח הערת תודה
זה לא הכרח, אבל בואו נודה בזה, זה אף פעם לא כואב להודות למישהו על שום דבר. כל אחד - אפילו האדם שרק עשה את הפסק זמן מיום העבודה כדי לראיין אותך - יעריך זאת כאשר אתה מכיר בהשקעת הזמן שלהם.
אמנם הריאיון הוא לא מצב טיפוסי - בסופו של דבר לא קיבלת מתנה - אבל פתק תודה יכול לעזור לך להתבלט ממועמדים אחרים. זה חשוב במיוחד כאשר התחרות על כל משרה קשה. מי ש לאתחשוב לשלוח פתק תודה ייפול לגב האריזה.
אם אתה שולח פתק, דאג לעשות זאת מייד לאחר הראיון. שמור על זה קצר ומקצועי. זה בסדר לציין שוב את ההתעניינות שלך בתפקיד, וכל מה שאולי שכחת להוסיף במהלך הראיון.
אל תעבור על הסף עם נייחים. אתה מודה למראיין ולא מנסה להרשים. אפילו אימייל יעבוד מצוין.
היה מודע לאופן המעקב שלך
לעיתים קרובות מעסיקים לוקחים זמן רב לפני שהם מחליטים להעסיק מישהו. פירוש הדבר שסביר להניח שתצטרך לחכות יותר משאתה רוצה לגלות אם הנחתת את העבודה. למרות שעליך לבצע מעקב לאחר ראיון, וודא שזה אחרי שחלף פרק זמן מסוים - ופעל רק פעם אחת.
אם תתחיל להדביק את המראיין בשאלה אם הם קיבלו החלטה על גיוס עובדים, תמצאי מטרד - וזה לא הרושם שאתה רוצה להשאיר. זכרו שמנהלי שכירות הם בדרך כלל אנשים שמנסים לבצע את עבודתם הרגילה ו למלא תפקיד. יש להם משימות אחרות שעליהן להיות אמורות, ומילוי תפקיד פתוח יכול להיות שלא בראש הרשימות שלהם. אם לא הייתה לך תגובה במשך יותר משבוע, אתה יכול לשלוח דוא"ל קצר בכניסה ושוב להביע את העניין שלך, אך אל תתקשר. ככלל, הקריאה היא פולשנית יותר.
מה אם אתה לא שומע משהו?
לרוע המזל, בדרך כלל המעסיקים אינם מושיטים ידך חדשות רעות.לעתים קרובות יותר מאשר לא, המעסיקים אינם חוזרים למועמדים שלא מוצעים להם את העבודה. זה נכון במיוחד אם האדם שראיתם איתו לא נמצא במחלקת משאבי אנוש.
אם עברו מספר שבועות ועדיין לא שמעת מילה, אין שום נזק בשליחת פתק שני. עם זאת, סביר להניח שאתה יכול להניח שלא קיבלת את התפקיד, ועליך להתחיל במסע שלך כדי להתכונן לראיון הבא שלך עם חברה אחרת.
