20 סיבות מדוע לא קיבלת את העבודה
תוֹכֶן
- עשר הסיבות הראשונות שלא בחרת לראיון
- עשר הסיבות המובילות שלא קיבלתם את התפקיד אחרי ראיון
- דחייה קורה
- כיצד להמשיך לאחר שנדחה
דחייה היא חלק בלתי נמנע מחיפוש עבודה. לכל עבודה שתנחת, יהיו עוד הרבה דברים שלא תצליח. לפעמים, אפילו לא יהיה ברור מדוע לא קיבלת את העבודה.
אתה יכול להגיש מועמדות למשרות רבות, מאות במקרים מסוימים ולעולם לא לשמוע דבר אודות בקשתך. אם יתמזל מזלכם, יתכן שתקבלו מכתב דחייה או הודעת דוא"ל. אם אינך, אינך מקבל תגובה מהמעסיק. לחלופין, אתה יכול לראיין לעבודה ולהידחות למרות שזה נראה כאילו הכל התנהל כשורה.
זו יכולה להיות אחת ממספר הסיבות לכך שלא קיבלתם את התפקיד וזה יכול להיות קשה להבין מה עלה לכם בסיכוי להתקבל לעבודה.
אתה יכול לשאול את המגייס מדוע לא בחרת ולקבל מדי פעם משוב משמעותי. עם זאת, כמעט בכל המקרים, המראיינים לא יגיבו לבקשות למשוב או יציעו רציונל כמו: "למרות שהיית מועמד חזק, מצאנו מישהו שהיה יותר מוכשר."
עשר הסיבות הראשונות שלא בחרת לראיון
- האם היית כשיר לתפקיד? עד כמה הרקע שלך התאים לכישורים לתפקיד? בשוק עבודה תחרותי, מועמדים שהם התאמה מדויקת או קרובה מאוד לדרישות התפקיד יקבלו את הראיון.
- האם בקשתך הושלמה? האם סיפקת את כל המידע הנדרש בבקשת העבודה?
- טעית בבקשתך? האם כל מועדי ההעסקה שרשמת בבקשתך היו נכונים? רשמת פרטי שכר מדויקים? האם השארת מידע שהיה צריך לכלול? חלק מהמעסיקים מאמתים את היסטוריית התעסוקה לפני ראיונות התזמון. זו אחת הסיבות לכך שחשוב להשלים במדויק את יישומי העבודה שלך.
- האם מיקדת את קורות החיים שלך? האם קורות החיים שלך מציגים כישורים והישגים הקשורים לעבודת היעד שלך? האם ברור כיצד הוספת ערך בעבודות קודמות, סטאז ', פרויקטים אקדמיים ועבודה התנדבותית?
- האם קורות החיים שלך מאורגנים כך שהתוכן הרלוונטי ביותר נמצא ליד הדף וניתן למצוא אותו בקלות על ידי המסנן?
- האם מכתב השער שלך ממוקד לקראת הדרישות של המשרה הספציפית בה הגשת מועמדות? האם הבהרת שיש ברשותך את הכישורים, הניסיון והידע הרצוי כדי לבצע את העבודה?
- היה מכתב הכיסוי שלך מספיק ארוך להכין תיק משכנע, אבל לא כל כך צפוף שהמגייס הבריק עליו. באופן אידיאלי, האותיות שלך צריכות להיות באורך של שלוש עד חמש פסקאות, כאשר אף אחת מאותן פסקאות אינה עולה על שמונה שורות. הקפד להשאיר רווח לבן בין פסקאות.
- האם כל מסמכי היישום שלך היו שגיאתיים וכתובים היטב? האם ביקשת מאחרים לבדוק ולקרוא את קורות החיים ומכתב השער שלך?
- גייסת את הרשת שלך למצוא קשרים כלשהם בצד הפנימי של מעסיק היעד שלך שעשויים להביא לך מילה טובה?
- מה הפניות שלך אמרו? אם היית מתבקש לספק הפניות לעבודה, המעסיק יכול היה לבדוק איתם לפני זימון ראיון. חשוב לדעת שההפניות שלך הולכות לתת לך המלצה טובה.
עשר הסיבות המובילות שלא קיבלתם את התפקיד אחרי ראיון
לפעמים ראיונות משתבשים. אתה יכול לעשות טעות בראיון שיכולה לעלות לך ראיון שני או הצעת עבודה. גם כשראיינת היטב היו יכולים להיות מועמדים אחרים שעשו עבודה טובה יותר או שהיו כשירים יותר.
הנה כמה מהסיבות לכך שאולי לא תקבלו הצעת עבודה.
- לבשתם כראוי? רשמים ראשונים משמעותם המון, ואם לא היית לבוש בלבוש ראיון מתאים זה יכול היה לעלות לך במשרה לפני שאתה נכנס לחדר הראיונות.
- היית בזמן ומנומס לכל מי שפגשת? חשיבות של נימוסים ואיחור לראיון או גס רוח בפני פקידת קבלה יכול לעלות לך במשרה. וודא שאתה מודע לנימטיקת ראיון עבודה נכונה לפני שאתה יוצא מהדלת.
- העברתם התלהבות אמיתית מהעבודה לאורך הראיון? ככל שיהיה שוויוני, המעסיקים לרוב יעסיקו את המועמד המוטיבציה ביותר שלדעתם ישקיע הכי הרבה אנרגיה בתפקיד.
- האם חקר את החברה? לקחת את הזמן כדי לגלות כמה שיותר על החברה והתפקיד אליו אתה נחשב? מעסיקים מצפים שעשית שיעורי בית.
- האם הייתם מוכנים לראיון? האם היית מוכן לענות על שאלות ראיון? האם הייתה לך רשימת שאלות מוכנה לשאול את המראיין?
- האם חלקת שש עד תשע סיבות מדוע אתה צריך להתקבל לעבודה ולגבות את הקביעות הללו בעזרת דוגמאות ספציפיות לאופן בו העסקתם בהצלחה נכסים אלה בתפקידים קודמים?
- האם יצרת קשר חיובי עם המראיין / ים שלך?
- האם הראית אוויר של ביטחון בלי להיות זחוח או להיות בטוח יותר מדי?
- האם הבהרת את זה בסוף הראיון שרצית להמשיך בתהליך המיון? או, אם זה היה ראיון אחרון שאתה באמת רוצה את העבודה?
- האם המעקב שלך מייד הוצג באמצעות הודעת דוא"ל או מכתב תודה מה שהבהיר בבירור את התעניינותך בתפקיד וכלל סיכום קצר מדוע לדעתך התפקיד מתאים מאוד?
דחייה קורה
זכור שאתה יכול לעשות הכל נכון ובכל זאת לא לקבל את העבודה. לא מן הנמנע שהצגת את עצמך בצורה הטובה ביותר והושלתה על ידי מועמד יוצא דופן שפשוט הציע יותר למעסיק.
אם החלטת שהמשרה מתאימה ועשית כמיטב יכולתך להרשים את המראיין, כל מה שאתה יכול לעשות זה להמשיך ולעשות כמה שיותר אפשרויות אחרות באותה גישה אפקטיבית.
דחייה יכולה למעשה להיות דבר טוב בטווח הרחוק. אם החברה לא חשבה שאתה המועמד הטוב ביותר לתפקיד, יתכן שזה לא היה המתאים ביותר עבורך. במקום לבזבז יותר מדי זמן על חרטה על העבודה שלא קיבלת, המשך להזדמנות הבאה. במוקדם או במאוחר אתה תהיה המועמד המועדף.
כיצד להמשיך לאחר שנדחה
על מנת ללמוד מהניסיון הקשה הזה ולשכלל את טכניקות חיפוש העבודה שלך, חשוב לשקול את כל ההיבטים בתהליך חיפוש העבודה שלך ובראיונות. על ידי מעבר כל שלב ממסך הטלפון למעקב אחר ראיונות, יתכן שתוכל לזהות היכן חיפוש העבודה שלך מסתבך.
אם אתה מתקשה להבין מדוע אינך מתקבל לעבודה, יכול להיות מועיל לגייס את תשומת ליבו של יועץ קריירה, חבר, או קשר מקצועי בענף המעניין אותך כשאתה מבצע הערכה זו. יתכן שהם יוכלו להציע נקודת מבט מסוימת.
